在公司工作1年8个月，2018年10月16日公司HR口头通知辞退并让本人开始走离职程序，因为赔偿金只愿意给2.5个月工资未达成一致，查相关条例应该是2N即4个月工资，于是去申请仲裁，仲裁申请及走流程期间需要去上班吗？人家企业微信威胁说不签就 ...
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更换了个新的承包人，就继续在新承包人下做吧台，每月工资是2000，没有交任何保险也从未签订合同，只是口头合同。今年6月23日快下班的时候新承包人通知我明天不用 店里生意不好，店内老总要求承包人裁员一人。之前并未通知我，并当时结清了我当月23天工资，且一直没有签订劳动合同。我想问下就赔偿问题我该找谁 该 ...
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我在一家民营企业工作并签订了两份正式的劳动合同，合同上试用期5天，现已通过试用期。 我的老板前天口头通知我不用来上班了，并且拒付工资及违约金，告诉我两份合同都已经被撕毁。 请问我应该怎么办？我需要做什么？需要索要正式的书面解除书吗？怎样追要回工资和违约金？ 我才工作22天。...
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我于2011年3月1日和公司签订3年的劳动合同，2014年2月28日合同到期，见习期3个月。本人在职期间无重大工作过错，现在公司口头通知我没有适合我的岗位，要解除合同，请问我最多能得到多少赔偿？能不能要到今年1-7月的奖金？...
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您好！ 1.我在西安一家五星酒店工作了六年，单位新来了位副总，以口头形式通知我自己辞职离开酒店，请问合法吗？ 2.酒店不想与我解除劳动合同，只想让我自己走人，我应该怎样用法律来保护自己 3.我的劳动赔尝因怎样支付...
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单店经营不善一年内一直处于亏损状态，公司于九月开始分批裁员,九月底人事行政经理口头通知第二批裁员,但称具体赔偿方案尚未出台,让我们有关员工从十月份开始停止工作 工作，请问这样的情况该怎么办,一直坚持等所谓"通知“的我们少数人员没有办理相应的离职手续，因为没有解除劳动合同，也不敢另觅新工作，现在该怎么办 ...
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年8月7日到期。公司口头上通知：试用期不通过，希望我离职；到目前还未收到公司的书面通知。 想咨询下:公司超过之前劳动合同上约定的试用期时间未书面 是否试用期通过，是否可以默认试用期已经通过。假设公司还是坚持要我离职，我可以有什么样的权力来维护自己的利益。可以要求公司支付多少的非法解除劳动合同赔偿金？...
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我所在公司在去年也就是11年就拿私人公司跟我们签订合同 工资也是以个人账户转账形式发放 这对劳动都维权有难度吧我（农民工）于08年10月份进武汉一家 其我为什么没跟他请假 从那次电话以后公司有什么动态也没有通知过我 也没有书面或口头通知解除其劳动合同就停发了我5月份的工资 这里我现在以公司无理扣发工资 ...
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日用工单位以生产过程严重违纪的理由,把我退回,劳务派遣公司也以此为由和我解除了劳动合同,可事实根本就没有证据,就单凭一语.可双方己盖章签名.与劳务派遣公 天以书面形式通知.请律师解答一下,能否申请赔偿可因为己经签下解除劳动合同,可用工单位却反过来说我己承认事实，可事实根本没有证据，我并没口头承认过， ...
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有些问题想请教你们，谢谢。 我的情况：1.我与现在的公司签订了2年的固定期限合同，时间是2008年4月3日至2010年12月31日，现在公司经营困难，开始“裁员”，但是公司不与我们签订解除劳动合同的证明。2009年7月2日突然由部门负责人（即公司总裁的妻子）口头通知我，让我辞职，我不肯，她就 ...
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