期间参加了三个月的sap平台开发语言abap培训，培训费用协议（协议2）上注明20000RMB，培训师是公司内员工，培训地点在公司办公场所。由于上层决策失误， ，所以到目前为止我们没有做过sap的项目。 并且合同上没有具体写明，我们培训完后就会从事相关的sap项目，但是合同的一开始，写明了我们的培训， ...
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让我们离职。协议是让我们为公司服务三年，不满三年就让我们陪两万人民币，并且每月有250协议金，还有每月会从工资中扣除200，这四百五我们在公司呆了三年才会给我们，签了培训协议到现在期间内没有专业培训，只是老员工带新员工的模式教我们，有什么不懂得问老员工那样的，公司也没给我们 ...
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让我们离职。协议是让我们为公司服务三年，不满三年就让我们陪两万人民币，并且每月有250协议金，还有每月会从工资中扣除200，这四百五我们在公司呆了三年才会给我们，签了培训协议到现在期间内没有专业培训，只是老员工带新员工的模式教我们，有什么不懂得问老员工那样的，公司也没给我们 ...
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事情经过是这样的：13年8月1号我与天津某私立医院除劳动合同以外的培训协议。协议的内容是这样的： 为了更好的提高本公司的医疗技术及雇员的专业技能水平， 老师。她们在我们培训生不上课阶段还负责全院其他新入职和非新入职员工的培训（这个也是有证据的）。所以不可能有9万多的护理专业授课费用。 而且临床实习代教 ...
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派我到北京一家早教中心（我们单位的加盟公司）去培训，培训前签订了一个培训协议，协议规定，乙方有义务完成培训并为甲方服务，服务期限与劳动合同（5年） 公司的培训费用，赔偿金额根据服务年限递减。除此之外，公司还每个月扣新员工100块钱的内部培训费，要扣12个月，规定劳动合同期满便返还给我们，要是劳动期未满 ...
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日由于新合同法出台,企业将原合同废止,又与我重新签定了3年的合同,但是补充协议没变.由于待遇不理想想,并且企业一直不让我知道是否交了养老保险(我一签定 .我刚才看了穆律师的回复,还是有点不明白,就是培训费是不是不管企业是否与员工签订了培训补充协议,只要没到服务年限,员工都得赔偿吗?或者是企业违约在先, ...
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我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，培训老师都是本公司员工，培训内容都是基本的产品知识和岗位技能。当时没让签培训协议，15年3月培训完成后强制我们签署培训协议，要求在公司服务2年，如果提前辞职就要交违约金（30000*未到服务期/2年）...
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本人现在就职某央企，试用期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个 ； 2.公司并未与本人签订培训协议，即上述约定不存在； 3.公司在培训前并未告知若是离职，本次培训费用需由个人承担一部分； 4.送外培训是员工上岗依据，员工 ...
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甲方为乙方提供午餐补助，交通补助，其他的福利待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3，甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要调整乙方实习培训 解除协议的，需提前7个工作日提出书面申请。 违反实习培训协议的责任： 1，乙方因违反协议中的约定事项或甲方的管理制度和规定，则按照本协议书的约定 ...
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大学毕业生，在大四学期开始时，去了一家培训机构进行免费培训，培训期间签署了一份培训协议，要求培训结束后如果不在培训机构提供的十二家企业中的工作一年 机构协议里违约金的钱，还要赔偿这边实习公司的损失（这是一家外派的公司，就是员工在公司的客户公司工作。到这家公司后，我有参加一个他们客户公司面试，并且面试 ...
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