公司每月1号为员工办理工伤保险，但有一新员工（10号开始工作）在20号发生事故，公司没有为他办理工伤保险，请问在赔偿费问题上应该适用《工伤保险条例》还是《侵权责任法》，员工可以选择《侵权责任法》吗，依据是什么？...
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的服务报酬外，甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律 损失。甲方的损失包括但不限于由于乙方的行为导致甲方的损失及因此甲方对其它公司承担违约责任所造成的损失。同时，甲方有权不以预告立即解除与乙方的兼职关系。 ...
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签过劳动合同，但每月都有交社保费用，如今公司将遣散员工，我想问下遣散费用要怎么计算？（公司之前透露只按一年1340元计算，我觉得不大 -11-26 回复(2) 交强险可以赔偿误工费 营养费 护理费吗 我因公出差被车撞了工伤保险为我报销了医药费我可以向交强险索赔吗 可以索赔那类 Jwa1420 已过期 ...
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《劳动法》内的劳动者，但是如果公司招聘退休人员就职的话，能否签订《劳务合同》？因已退休员工就职，《劳务合同》的条款又涉及到的工伤和安全等方面，下列《劳务 在工作过程中，应采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，一切责任和后果由乙方及乙方家属自行负责（包括事故产生的医疗费用等），与甲方无关。 2、本协议 ...
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一，合同未盖公章，怕到时如果王有问题，合同未盖公章，联发公司要是说王不是他们的员工，不承认合同有效。 二、帮我看看这份合同还有那些地方不够全面， ） 在施工过程中，因乙方原因造成周边塌边，机械车辆事故等，责任由乙方全部承担，与甲方无关，乙方人员的工伤、安全、意外等一切由乙方全部承担。 （5） 乙方运输 ...
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的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。 在合同期限内，乙方因个人原因所发生的疾病及伤残等意外伤害事故，乙方自行负责。 甲方的义务 为乙方提供 ，双方协商终止合同。 乙方的义务 遵守国家法律法规； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范； 维护公司声誉、利益； 甲乙方的其他权利和义务 合同期限为一 ...
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在上班途中被逆行的单车（骑车人与伤者为同一家公司员工）将脚及膝盖撞务，撞伤后被其她同事送至公司医务室，医生初诊后建议送医院做详细的检查（在此同时 安全科的人拒绝，无耐只好自己去；因伤者要求公司报工伤处理，将交警开出的事故责任证明及相关资料提供给公司，当时公司并未说资料有问题并帮忙提交到社保局，将近一个 ...
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：2019 年 6 月 x 日 甲方： 重庆道合装饰设计工程有限公司 乙方： 身份证号：____________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守 本协议所列条款。 一、 ...
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其中治疗期间公司垫付了4万元的医疗费其余全是我们自付。所有治疗结束后我们去医保报销医药费医保以交通事故为由不给报，工伤认定后伤残等级为8级伤残。公司为员工购买了工伤保险，后经劳动部门要求工伤赔偿，工伤保险称因涉及第3责任人要求提供交警的责任认定书和调解书（之前认定书以下第3责任人负全 ...
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.鉴定不了工伤..没有厂牌证据不足.无法确定我爸爸和厂里的关系..除非找两个证人证明...在第二天我通过电话找到了两个同事为我们开了同事证明书和事故报告交 次劳动所..得到的终结答复是厂里的人来过了.说了句我爸爸不是他们的员工就走了....这是什么机关啊 .. 不管你案子有多少..轮10天半个月也总会 ...
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