我是酒店的楼面主管，酒店餐费结算有餐券和现金形式，现在我工作中把餐券当做现金交账了，公司说开除我，工资全额扣除，公司并未出具员工手册和规定。请问合理和法吗，另外酒店餐厅员工没有健康证，不签订劳务合同和不购买社保...
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一职，直到今年三月才和我签订劳动合同，但签订合同日期要求我写到09年，碍于工作，也听从公司写到09年，合同今年七月到期，5月22日夜间我在执勤时公司中层 让我们签订了，睡崗还有巡逻线路不完整等要扣款的协议，我也签字了)这样的话公司是否就可以辞退我了?但是公司也有员工手册说违反规章制度先批评警告的)。...
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我在公司做了将近14年，已签了无固定合同，最近因为公司合并，工作环境产生变化，工作不开心，想辞职，可以要求公司补偿吗？有什么法律依据吗？1.我查了一下员工手册，说承诺给员工培训，但我入职后的前十年没有任何 ...
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与我有任何协商，又突然恢复了我的原职位，还是在这个上司手下。公司说他们有用工自由度。我当然不同意继续在这个上司手下工作，我要求离职，公司不理我。公司就按照员工手册规定的以我不完成工作为由强行解雇了我，没有任何补偿。请问这种情况下，我可以去劳动仲裁请求违法解除劳动关系的双倍 ...
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不合理表示不接受调岗，并且就岗位调动并未协商一致。问题是“”合同上写“公司因需要可对员工工作进行调整”但后面还有一条“未签订书面协议或变更合同，员工到 通知，对我随后的旷工异议为做出解释或沟通。公司的行为是否违规？ 3.公司员工手册写“连续旷工三天，开除处理”。我听到小道消息，公司准备以不按时到岗报道 ...
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自理，我在这期间服侍妻子，但自己的假时不足，公司要我请二天事假。但《员工手册》规定:二天事假除无薪外，还要全额扣除整月绩效工资，影响季度奖金和年终奖金，还取消年终评选先进工作个人资格。这样的处理合法吗？...
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问题1:要是公司被查封而且倒闭了（非业务员），员工［工资和绩效奖］申请劳动仲裁的话还有吗？ 问题2:那员工的劳动手册和退工单怎么办？找谁要？要过多久才能找新工作？ 麻烦专家解答，谢谢！...
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我在一家五星级酒店工作一年，月休四天，没天吃饭一小时了，工作8小时，合计9小时，偶然看到员工手册上说月休四天除去吃饭时间工作7小时，并且办公室人员也是每天工作7小时，请问这多工做的一小时能算加班吗...
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公司员工工作失误，造成公司重大损失，公司按照员工手册规定，员工需赔偿公司的损失，在法律上有没有相关的规定。赔偿的金额有没有限制？...
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我是工厂普通员工，管理工厂生产设备的，有一天设备机器故障停机，2个小时才发现，没有上报领导，而是跟同事商量把这事给隐瞒下来了，后来被领导发现了，领导要开除我，根据我们公司员工手册，我达不到开除标准，属于较重过失处罚200-500 公司开除我，我可以要求赔偿吗？在公司工作了2年4个月...
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