你好 我是2011届的专科毕业生。现在在南车工作，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？还有培训费不？（公司跟我们签订了培训协议书，上面有我们在培训期间所发生的培训费用） 请问我现在辞职需不需要赔偿培训费...
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本人所在公司因无工作安排，随即安排员工长期休假且复工时间待定，本人所在公司任职岗位属于经常性出差，现人事部门在公司集体群中发布通告，更改工作归属地后续将无出差补助，本人可以向公司提出离职申请，并要求公司按照N+1模式赔偿，及未休完的调休假按照假期加班的形式进行补偿吗？...
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员工提出一个月内辞职，没有找到接替人员，中间因家突发故事请了十二天假？老板应该扣这十二天的假吗...
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公司以管理费用超预算为由，按员工工资占比扣除超出的管理费用，请问是否合法，是否可以凭此理由向公司提出离职申请，并要求公司赔偿，如果可以要求赔偿，都可以赔偿哪些内容，已经在公司工作7年，...
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我是公司的出纳，我们公司员工辞工时都是发现金的，今年4月份有位工伤痊愈者向我司提出离职申请4月5号写了一份辞工书已交人事部，4月10又写了一份辞工书，4月11号我给他发工资时忘了收回他的辞工书个厂牌，6月份他起诉我司，我司人事负责人叫我做好心理准备，请问对于这件事我是否要负责任...
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就职于一家总人数才10个人的互联网公司，入职的时候也没有签劳动合同，只写了转正申请。今年10月23日提出离职申请，不巧在11月5日个人失误造成公司损失3000左右，11月7日在经理的指导下，修改了一些问题，导致第二次损失2000左右，责任都算到我一个人身上了，但处罚 ...
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您好！我是宝源富士康的一名试用期员工。我已经来这里工作了一个星期，但是如今由于个人原因，不得不提出离职申请！可是这边的主管类人员拒绝签字，理由是我来这里还没几天，最迟三个月后给签！我该怎么办？...
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的）。公司让我签了一份自动放弃保险的小单子。在此公司工作也已经一年了。2013年7月12日我向公司提交了“辞职申请”，我多次找老板谈话，表明自己坚持要离开，并提醒老板尽早招新员工来代替我的位置，但是老板不让我走，还有就是我有1万多的业务提成还没有拿 ...
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个人已过试用期，转正时老板认为我表现不够好要减工资，个人没同意并口头提出离职申请，老板让我把工作交接好再走，可是一个多月过去了，但公司迟迟未招来合适的人来交接工作，请问这种情况我什么时候可以走？...
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本人于2013年3月11日在一家洒店做收银员，5月9号提出书面申请辞职，酒店不批，说是没做满半年不批，还说在我们进来的时候，人事就已经说了 3天后走的话，酒店以各种名义扣我工资，怎么办，需要什么证剧来证明我在那里上班了，员工去向表，指纹考勤记录，工牌和银行发工资的记录行么，因我们的工资都是由湖北银行打 ...
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