我在通过正常规定的流程中向店长.主管申请时遭到拒绝后。我个人旷工两天自动离职。公司不给我发放当月工资。我想问一下这是否合法。员工手册只是说自动离职并无任何补尝。请问这包括工资吗？...
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我是天源水产的一个员工，请假不批，旷工了，现在4月份的工资还没发，他把我的手机要走抵押了一个月，由于被生活所压，选择了找劳动局，说主任压我手机，劳动局帮了我，昨天主任找我过去，结果被打了一顿，扇了一下，手机还给了我，让我今天去领工资，说领完工资无路可走了，我该怎么办。今天去了让我离职，这正常吗？...
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你好，我想问：我的员工不打招呼就旷工不来，导致店里不能正常运营，我们店旷工1天安3天算，现在已经旷工11天了，他走得第二天我还给他说无辜离职着不发工资，他现在还把他爷爷叫来胡搅蛮缠，我该怎么处理...
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劳动合同变更给了劳务派遣公司。不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。劳务派遣公司还有个霸王合同条款全部写着乙方需要干什么，包括去异地工作，去劳动仲裁能胜诉么？ 我们现在被逼的自动离职了，失业金都领不到。25人全部在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？ ...
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本人一直拖着以请假的理由直到拿到工资就不去上班了。但从13号开始我就没按任何的理由请假了可以说开始旷工。公司一直找我要我回去办理离职手续。而我也不想再回来了 错的不是我。我一直在这公司做得很规矩的。也是一名老员工（年多了）。为了这事逼着我离职我也很无奈。请谢律师指点一下我现在应该如何怎么办？谢谢...
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我与公司签订合同期限为一年，后因个人原因旷工，公司解除劳动合同并算我三天旷工，公司标准时旷一天扣三天的标准，旷工三天后算自动离职，我想问下公司扣我九天工资是否合法...
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2月份算错的加班费共计：XXX.XX元 3. 支付2011年3月份正常结算的全部工资 4. 支付未签订劳动合同赔偿金XXXXX.XX元 依《中华人民共和国劳动合同法》第五 的，这个通知书是不是与《员工离职申请书》具有一样的法律效果？ 这关系到我会不会被公司以旷工论处的危险，烦请仲裁律师过目，深表感谢！ ...
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今年5月底写辞职报告，6月初未回公司上班，旷工3天后公司出了除名通知。而后公司发了离职须知：根据公司相关规定，离职员工需做好交接无遗留问题方可离职于次月发工资。 由于我一直没有回去交接，故5月工资到7月了还未发，请问公司做法是否合法？ 请帮忙解答，谢谢！...
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问一:员工是否有义务办理离职手续 问二:如果员工不来办理，公司为其办理工资结算,等员工什么时候来办理手续才结算工资，是否违法 盼详解为谢!...
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任职，一直到4月26日，因家中有事，于4月26日下午没有向公司申请便离开公司（旷工）至5月2日，4月29、30和5月1号为法定节假日，5月2号，我 套西装作为工装，5月2号我去公司申请离职，公司说扣押我3月份的工资的原因是要拿我3月份的工资抵消工装费，依据是公司的员工管理条例上有声明工装费问题，而我在 ...
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