员工从原单位被借调到现单位工作四年多,在原单位领取基本工资,现单位领取一定补贴及福利,现单位领导要求员工退补贴及福利,请问是否应该退?...
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劳动合同,劳动合同为期是3年,其内容要求员工辞职需要提前三个月提出,员工福利待遇不含员工社会保险,也未与员工签订、约定相关公司培训工作年限期约,员工 合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而公司合同中觉要员工提前3个月。完全违背劳动法,我认为这是一种欺诈行为,根据劳动法第二十六 ...
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扣回员工节日福利合理吗?自15年6月至今发放的节日福利在当月工资中扣回...
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我想问的是关于公司福利取消的问题。本人今年五月领取结婚证,按照我们单位员工手册上面写的是本单位初婚,公司会给礼金。以往惯例都是给八百元钱,但是前提是 ,单位才可以给八百元钱。本周一本人拿发票给公司人力资源部,然后现在被告知公司不给一笔福利了。我想知道公司能想说发就发,不发就不发吗?那给我们每人一本员工 ...
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我是农村信用社的一名员工,1991年参加工作,当时单位条件有限,也就没有分到福利房,我们单位的福利房都是在国家政策叫停了,分配福利房后分配的。我至今也没有分到福利房,有什么办法或政策吗?...
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A公司收购B公司,员工要重签合同,员工工龄算入新公司A; A公司员工福利,入职2年就有股权与其他福利。B公司入职到A公司要重新计算工龄(意思:这部分福利要重新从0计算工龄)。 这样合法吗?...
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国企员工工资太低,单位总是随意克扣员工的福利,曾经连续将近一年没有给员工交住房公积金,经常提出不合理的要求!这种情况员工应该向哪里投诉维护自身利益...
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公司每月在员工工资里扣取一部分钱,做为福利金用于公司福利开支是否合法?...
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要员工负责承担,合同一式一份在公司保留,员工的福利到一分钱也没有,请问这样的情况,这样的公司我可以去告他维权吗?怎么样去告他? 员工住院了3个多月了,发费5万多远了,还在治疗住院。...
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一个员工,辞职后,找单位给予补偿,说,单位未给他保险福利,但是单位却说在劳动合同中签订了把保险福利一并发给了每月工资里。员工想起诉,请问他会得到补偿吗。运用劳动法中权利与义务,劳动合同法解释...
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