告知无法为其缴纳社保，员工表示接受后签订《自愿放弃社保文件》，公司每月额外发放社保补助款。 广州办公室因业务调整，在未降底薪（高于广州低保）的情况下为 后，申请人才称自己怀孕，并以新岗位工作压力大为由拒绝转岗。申请人所谓的“用公司规章制度变相让我离职”，实为：其与另一同事在工作时间观看与工作无关的视频 ...
//www.110.com/ask/question-5161780.html-了解详情
2008年9月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系 他钱！ 1：没有签合同：新劳动法出台后，厂方都一直不肯跟员工签劳动合同 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3：做错事要扣百份 ...
//www.110.com/ask/question-3120.html-了解详情
2008年9月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系 他钱！ 1：没有签合同：新劳动法出台后，厂方都一直不肯跟员工签劳动合同 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3：做错事要扣百份 ...
//www.110.com/ask/question-3116.html-了解详情
9月份工资, 我觉得很不公平就没有签; 10月21日下午,所有与工作相关的群都移除了我们, 钉钉团队组织也移除了我们, 因为没有给我辞退书面文件 月22日下午5点半左右, 部分员工才拿到了自己的劳动合同; 试用期三个月, 公司也没有为员工缴纳社保; 而且强行让我们签离职协议, 以此为由扣押2019年9 ...
//www.110.com/ask/question-14728499.html-了解详情
公司辞退试用期员工，没有合理的理由，可以要求经济补偿吗？ 如果公司没有为该试用期员工缴纳社保（公司规定是转正后可以补缴社保，现在快转正了），员工是否可以以没有依法缴纳社保未由提出离职，并要求经济补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-1106830.html-了解详情
当事人与直属领导微信沟通，由于公司发展欠佳个人提升缓慢并且4月有考试，希望离职，直属领导开出安抚条件，允许当事人在家复习，给当事人算全勤。今年5月结算 到今天未发工资。 另外从与公司第一次为当事人缴纳社保开始，即按6000基数缴纳，期间公司单方面让员工签署过一份关于社保基数的确认单，单子上写明缴纳基数 ...
//www.110.com/ask/question-7205786.html-了解详情
年1月29日至2012年4月28日止为试用期，乙方试用期期间请病假的，试用期相应往后延，乙方试用期期间离职的，应当提前7天书面通知甲方，转正后辞职须 若乙方要求为其按照其户籍所在地标准交纳福利的，应当提交书面申请经甲方同意后方可执行。应乙方要求，甲方同意，乙方缴纳社保地为：上海市。 3、乙方享受的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-859863.html-了解详情
半个月工资的经济补偿。我们认为该笔多余出的款额为公司的补偿金，不予退还。但之后不断受到该公司在职员工骚扰，都是以财务打错款为由要求我们退款，而我们要求 年11月期间该公司应给我们缴纳的社会保险在未通知我们的情况下被停缴，根据《中华人民共和国社会保险法》，离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保 ...
//www.110.com/ask/question-9902679.html-了解详情
公司前期离职的人事专员招进员工三人，一人为前单位停薪留职，已为其本人缴纳社会保险，到我公司任职后要求不购买社保，社保局已有本人购买记录，公司也买不 公司不购买社保；另一人为家里找到单位挂靠，单位已为其本人购买保险，到我公司任职后，要求公司不再为本人购买，社保局已有本人购买记录，公司也买不进。此三人均已 ...
//www.110.com/ask/question-9198790.html-了解详情
。2014年2月14日本人因不满公司出差安排，与老板沟通无效后，离职了，当时未办理正常离职手续。2014年2月19日，本人向有关部门提出劳动仲裁申请 6个月零14天）未签订劳动合同所产生的双倍工资13000元。 4.因公司未缴纳社会保险造成本人购买住房时因没有社保无法第一时间办理房贷，没有享受到银行的 ...
//www.110.com/ask/question-2287627.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务