看我方案做的很成功，由当初的说一年支付我两万元个人工资费用（不当做公司员工使用）改为聘用。前三个月试用期850元，试用期过后1200底薪加提成奖金。结果从 元的工资。去掉保险还剩八百多。因为只想着做事，也就没去和公司签订工资标准合同和计较那些。但是进入公司我就要求要配人协助我做这块工作的 ，结果直到 ...
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公司员工在试用期一个月内，未办理离职手续擅自离职，并私自删毁公司文件，电脑里有公司所有行政文件档案全部删除了，入职时未签订正式劳动合同，请问这样的情况可否依据公司制度给予重罚，并扣除应发工资？...
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