公司解散，员工合同期未到，公司单方面解除劳动合同，员工应该得到哪些权益保障？公司应该用什么样的经济赔偿标准，赔偿给员工...
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集体案，劳动仲裁，员工要求企业补发3个月拖欠工资，并要求与企业解除劳动合同赔偿经济损失，在劳动仲裁过程中，对于拖欠的工资能否先行解决发放，避免企业起诉法院拖欠时间，工资这一方面，企业能上诉吗，...
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因公司原因解除劳动合同关系问题，去了劳动监察，要求我们去公司开具解除劳动关系证明，但是公司出具的证明都是写因员工个人原因离职。我们也不想打官司，就想能尽快解决解除劳动合同关系后的赔偿问题，请问该怎么做呢？...
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公司变卖，法人和公司名称都做了更改，企业要求员工解除之前签订的劳动合同，要求签订新的劳动合同，如果企业不再与员工签订合同，员工是否能得到赔偿？员工在哺乳期，是否得到赔偿？应该怎么赔偿呢...
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上司辞退员工是否属于已经违法解除劳动合同？但是涉及到赔偿，现在香港老板也是香港公司就说广州公司这边的该上司没有权利辞退任何员工，但是平时招人和已经有辞退过一个 要赔偿所以事就了了，)所以现在该公司的总经理和香港公司说该上司然后没有辞退该员工的意思，最客气的是已经广州人事部和香港说交接一个星期了，今天来 ...
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开发区外企，无固定期限合同，在职快19年了，企业效益不好，保留干部员工，想与基层员工协商解除劳动合同，我是现在解除劳动合同，还是等待企业破产？哪个得到的赔偿多一些。...
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在家里二年，有的三四年不要做事情，2014年12月就陆续打电话给我，说要解除劳动合同，因为我们被长时间搁在那时不做事，我们就另找了一份工作，因为在外地 坐车一个多小时的车程)，故意把我调离原来的工作岗位，而且12月份的工资也扣了我1000多。我想请问一下，公司这样做合不合法，我们解除可以要求怎样的赔偿...
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没有给员工签约劳动合同，也没给员工买工伤社保险。现在直接辞退公司厨房一批员工约35人，公司没有给员工任何赔偿，只发员工出勤日工资，要求解除。但是我们员工试问过老板要求赔偿，老板回答说:赔偿要几十万，如果要求赔偿就当天停业关门。请问这样的情况如何解决??…！...
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让我们在赔偿金额上作出让步。当初和公司签约的合同是按照普通员工，无固定期限的形式签订的，现在的工资结构是基础工资1200+岗位补贴5500+其他一些。如果公司安排的新工作我不愿意接受，公司有没有权利不赔偿就解除劳动合同？我们坚持要求公司解约赔偿行不行？后续我们应该怎样来维护自己的 ...
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倒休制度,是不是就可以抵消加班费.这部分可以申请赔偿吗?还有我们的劳动合同中是有工资包含加班费的说法. 还有我在未签订劳动关系解除期间,公司是否要继续按正式员工支付我的工资和相关保险.公司可以单方面解除劳动合同吗?...
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