了，我现在辞职，公司居然没有给我这个月剩下的工资。人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效，转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些，我不 ，也不会知道试用期离职是要提前十五天的。我现在上班感觉就是糊里糊涂的，员工手册没有给我，我也不知道有这个手册，现在要走了她才跟我说的，我能怎样？很 ...
//www.110.com/ask/question-200422.html-了解详情
业务档案，业务档案保存时效为自完成报告之日起十年。 十、本公司人员辞职或调走，必须核对交清办理过的评估业务档案，以免出现遗失现象，办理估价 所有员工均实行聘用制。 二、 员工人事档案由市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元， ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
才扣的,领导都没来过,为什 么扣我工资,说是有指标。感觉单位随便找的理由 辞职后曾多次打过人事处电话 人事处故意不接, 今天换号码打了接是接了,问了 人都是25日之后招的,那这么说每个人都要做满试用期4个月了?? 那之前为什么不告知呢? (问了老员工没存在这种情况)但3月24日正好是周日,所以我第一个 ...
//www.110.com/ask/question-1931992.html-了解详情
，所以4月初我就招了一个人来试用。现在还在试用期内。我们没有跟他签试用期合同，因为我们小公司都没给员工签试用期合同的。他刚来就知道他是来顶空缺的,也 ，但是那个老员工5.31一走，他就在6.1晚上10点多打电话给主管提辞职,并且说第二天就不会来了。结果造成6.3非常被动，完全安排不过来，因为之前那个老 ...
//www.110.com/ask/question-1660023.html-了解详情
经过描述一遍！公司管理人员最后决定过错属A员工！给A员工自己办离职手续处理！A员工觉得委屈！A员工不愿意自己填写辞职申请！管理人员就出通告给A员工说严重 通告！A员工拒签！后来管理人员又改了处罚通告，说A员工试用期不合格予以辞退处理！A员工还是不签处罚通告！A员工与公司签订了三年劳动合同，试用期为6个 ...
//www.110.com/ask/question-5377630.html-了解详情
是6个月，试用期过后转正时为十岗，现在工作了2个月，由于多方面原因希望辞职离开。公司以保密协议第五条为由，要求必须要求6个月脱密期才能走或做除名处理。 .如果实务工作中无密可涉、无密可保，公司与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5条：在劳动合同期内， ...
//www.110.com/ask/question-647156.html-了解详情
2017年3月22日在一家公司上班，到2017年五月7日递交了辞职申请，过了几天辞职申请批了，公司同意了，只不过改了我的申请日期，日期被改成2017年 我还要要扣钱，问其缘由，说是要扣除培训费，仔细咨询，原来是对于在试用期期间辞职的员工都要扣（试用期为三个月）按照时间计算我确实没做满三个月，我是试用 ...
//www.110.com/ask/question-11284426.html-了解详情
发放给该员工。（期间，10月23日部门经理已经通知该员工做试用期考核，如果通过将会继续试用，如果通不过月底前将会将工资全部结清给她，10月28日下午 但考虑到她其他方面的经验也许能被所用就一直没辞退，考虑在试用一段时间。 辞职时，她将辞职信直接发到了公司群，而且没和任何人交接和打招呼，平时工作也基本上 ...
//www.110.com/ask/question-15576689.html-了解详情
，公司应该支付工资吗？面试的时候已经明确讲了，前三天双向选择，三天内，无论哪一方决定员工的去留，三天都是没有工资的，三天后，公司认可员工，让留下来了，进入一个月的试用期，但是试用期未满，员工自动提出辞职，前一天晚上说要辞职，第二天到公司就写了一个辞职报告就走了，还要求支付工资。这样的 ...
//www.110.com/ask/question-9902444.html-了解详情
完成工作，人家让我休息，我问他休息有没有工资，人家说休息没有工资，那我只好辞职，重新找份工作，过了几日，我问他我们的工资什么时候结算？人家说二月2 ，资金流转不周，在这个私人公司，我们一个人要干两三个人的工作，周末说不休息就不休息，所以在试用期我们很多员工就提出离职，但是公司老板以未干满试用期，工资只 ...
//www.110.com/ask/question-1417265.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务