到现在的公司上班的，但是一直未签订合同，当时经理说的理由是新公司制度正在完善中。以后啊什么保险啊，什么都会有的。工作了这么长时间我们什么福利待遇也没有。 单休。说过的涨势工资啊什么的，从来没有兑现过。总是找很多理由来搪塞我们员工。每个月发工资也没有工资清单，只有一个笔记本上写的底薪多少，提成多少，资金 ...
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员工在公司工作6个月，因为一直没有定位其岗位，所以未与其签订劳动合同，现员工严重违反公司制度，想要辞退他，该如何降低企业的损失呢...
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多次在上班时间内，未按所管机种就餐时间标准就餐，无故私自延长就餐时间，未按公司规定休息时间标准休息，无故私自延长休息时间，并将私自延长的就餐时间和休息时间计入出勤时间，违反公司《零容忍制度》中有关员工不得实施任何给公司或他人带来不良影响的欺骗行为的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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本人是XXX公司员工，2012年8月份，公司以我违反公司制度为由进行了“停职停薪”处罚，2012年8月28日我离开公司，2012年10月，我已向公司提出辞职，并通过快递邮寄了辞职信，但至今公司仍然不给我办理离职手续，对“停职停薪”处罚也没有最终说法。在此期间由于没有离职手续，导致我无法重新就业， ...
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，公司老板将我原负责的工作交由他的亲表弟从事（老板表弟原为物流部一普通员工，工资为1600元/月），但未对我的工作作出明确安排。在上月，公司人事部 ，对于公司人事部单方面的工作调动，我未予接受。现在，人事部门以我违反公司人事制度为由（不服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何经济赔偿。 请问律师：我所在 ...
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，公司老板将我原负责的工作交由他的亲表弟从事（老板表弟原为物流部一普通员工，工资为1600元/月），但未对我的工作作出明确安排。在上月，公司人事部 ，对于公司人事部单方面的工作调动，我未予接受。现在，人事部门以我违反公司人事制度为由（不服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何经济赔偿。 请问律师：我所在 ...
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我是厂里一个职工，因为违反厂里的制度，被免职，我不知道免职到底是什么意思，而且我也不想干了，去办理离职手续，竟然还是在职员工，不知道怎么办了，工资该怎么结算？还有那个进厂可以不要试用期吗？...
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书上签字时，我发现，公司并没有对我做出任何经济补偿，我问他们为什么没有补偿，他们就以我以前有过矿工的经历为由，说我严重违反劳动制度。我不服，就没签字。 次“旷工”（注：我们每个月的考勤自己填一份，须经领导签字后交给公司，领导填一份给所有员工记考勤，但是我八月份在上海出差中途被调回来，考勤在主任那里放着 ...
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，结果过几天又没有来上班，并且该女职工在上班期间有违反公司劳动纪律，造成了一定得经济损失，视公司制度于不顾，并且经常不来上班都没有提前通知或请假，因为本公司 公司生产安排，造成了经济损失。 二、还有一个外地的女孩子是未婚先孕，也是进公司一个月内，之后便请了一个月的保胎假，但是医生的假单只是15天，由于 ...
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