2月14号到现在的公司（民营）开始上班，进公司的时候公司以在武汉是临时办公为由暂未签订合同，6月外派出国，期间说签合同也没签，回来要求签说等 上班没办理任何证明，前几个月的工资也是发的现金，去年五月份开始工资打入银行卡，个人接手的资料现只有小部分保存下来了。请问该如何申请劳动仲裁？这种情况申请劳动仲裁 ...
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这家公司工作了1年零2个月了，期间有离职过。 我是从2011年1月3号开始上班的，刚开始底薪是1800，慢慢的涨到3300，在2011年的8月底（不记得 ，连工资也降了一半，都打算走了，但是我没有签劳动合同，请问我要怎么让公司给我赔偿工资呢？我们的工资是分两部分发，一部分是对公转账，另一部分是私人转账 ...
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件衬衣，我想问下合不合理，我的合同是否具有法律效益。我所在的公司主要是卖大灵通的。 以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地 月13日止，经协商一致同意签定劳动合同。 第二条：工作内容 1、甲方聘用乙方在销售岗位从事文员工作。 2、乙方在第一、二个月每月需完成联系安装15台电话 ...
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，公司名字、电话、地址均不知道，法人更不知道了。两个业务员负责所有事情，包括工资、考勤等等。我朋友进该柜台上班是华联的一个经理介绍的。11月29日的 公司还是华联？如果是该公司的话不知道公司具体名称、电话、地址，怎么办呢？代理也算是独力的法人吧？ 3.没签劳动合同能够申请要12月24号以后的双倍工资吗 ...
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日到公司应聘网管一职，18日开始上班，应聘时，谈好的26天制，工资试用期为5000，试用期为一个月，在签订劳动合同的时，签了一年的合同，试用期为一个 没有为我购买养老保险、生育保险、失业保险，要求公司补缴； 3、在劳动合同上签订的合同是一年，而且公司给了我两个月的试用期，要求给予补偿和说法。 4、要求 ...
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你们好，我想请问一下，就是我在某家公司上班，然后签了劳动合同，工作了有四五个月，由于公司经常拖工资，所以就辞工了，2016年3月1日去公司总部办离职，在办 都说还没发工资，还说有可能这次拖工资要拖很久。按照这种情况，请问我还能拿回我两个月的工资吗，毕竟我签了合同终止书，人也辞工走了，不在那里上班了……...
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来，所以视为旷工，合理吗？ 5.我在公司上班期间，公司派主管和我谈，说过和老板协商后决定试用期也给我提成（过一稿提两个点），今天老板又说试用期没有提成 不需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ 8.我在公司的考勤表如果被 ...
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来，所以视为旷工，合理吗？ 5.我在公司上班期间，公司派主管和我谈，说过和老板协商后决定试用期也给我提成（过一稿提两个点），今天老板又说试用期没有提成 不需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ 8.我在公司的考勤表如果被 ...
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我在一家营销策划公司做设计师,入职三个月了老板没有和我签订任何劳动合同,14年7月15号老板很暴躁中午无缘无故把我骂了一顿，我没做错什么事情，他平时 的资料。他一直威胁我签工作重大失误的协议，我没签，我怕他还继续威胁我，所以我和他说明天我不来上班了，工作也已经和同事交接了，我16号下午也申请了离职了。 ...
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，公司以公司业绩不好，要求我待岗，并只给我待岗工资，还要求每天我去公司正常打卡上班的条件来逼迫我自动辞职（其实公司业绩很好，还准备上市，公司以前就是用这种 关系吗？不用提前通知 4、我也不打算在这家不良公司工作，能不能以公司没和我签合同，提出终止劳动关系，并要求公司赔偿我2个月的工资和6个月的经济补偿 ...
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