你好：我想咨询一下有关老员工的工资待遇问。我是一名国有企业员工，在公司工作9年。这个月我们公司做了工资方案，我是按专员的待遇工资方案，这样我的工资不但没有增加反而减少了。像公司领导还有管理层的都增加一千到一万不的。我该如何维权自己的工资待遇...
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在公司工作没有签劳动合同，工作量加重经常加班导致腰疼，咳嗽，领导故意刁难增加工作量，口头威胁不做就走等难听的话。...
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我在一家印刷厂上班，工作了两年多了，工资一直没有涨，而且劳动强度也增加了，上一个月交了辞职书给厂长，她当时说好吧放那里。当时她也没签字。我想问我现在到期了又不想走，该怎么办！公司又不同意非要我走，我有哪些法律援助？...
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离婚后给孩子抚养费，前妻要求增加抚养费，还有给补课费，因再婚后又有孩子又没固定工作，没达到前妻要求被起诉，请问该怎么做...
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拒绝增加其他岗位工作后被除去职务拿底薪。该怎么解决...
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公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误失误，公司以失职为借口开除员工，因为是在销售部任职去年用提成提成，但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做...
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我是92年退伍的士兵有工作但效益不好自己买台港田增加点创收，可是政府百般阻挠怎么办...
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南京工作由于地区社保缴纳增加，公司为减负。要把我们的社保转到芜湖，由于本人是当地工作者，不想转到外地社保，公司能强制执行（或者通过其他手段转保）吗？...
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企业因地址变更，工作地点发生变化，且工作量增加，工资待遇也不调整，要求企业另行安排，过了一段时间一直在等企业答复，却等来了企业开除我的书面通知。之前一直没有与我联系。但当时本人不懂怎么维权，现在已经过去刚刚两年时间。我还能维权吗？...
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