缴纳违约金是否合法？ 是否当初入行签订合同时，强制签了份5年的《大学生志愿服务协议》上规定： “乙方因本人原因不能为甲方服务满5年的，向甲方按照1-2款 发生的培训费用。” 期间到未参加过专业的岗位培训，只是进行了入行前的岗前培训，问了下分行人力，说是按协议处理 ，就是明摆着让我交个好几万，不然不办理 ...
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履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 1、（乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费用问题按协议规定 （高职），公务员，未经组织同意不得调离所在事业单位， 2、三年内必须取得聘用岗位相适应从业资格证书，反之予以解聘。 3、确因需要调离，经主管副市长同意 ...
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与中介学校签订培训就业协议，交了3.8万元费用，协议上写如不去违约，费用不退，但是学校最后给予提供的岗位与之前所说不符，就没有参加培训，现在想要回所交的费用，是否可以，这条款是否属于霸王条款的一种，望律师给予帮助，谢谢！...
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与中介学校签订培训就业协议，交了3.8万元费用，协议上写如不去违约，费用不退，但是学校最后给予提供的岗位与之前所说不符，就没有参加培训，现在想要回所交的费用，是否可以，这条款是否属于霸王条款的一种，望律师给予帮助，谢谢！...
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我是一家协力公司的职员。 我和公司之间有一份培训协议，如果没有工作满两年，需要支付一定的违约金。其中合同上有写‘培训期为两个月，公司可以酌情调整培训 的培训费用，那么这份合同是生效的么 2.公司再三跟我说培训时长并不光指前期的上岗培训，还包括公司为我提供岗位时的走关系等操作的钱，这种说法是对的么？ 3 ...
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我是今年毕业的大学生，8月2日到公司报道然后被安排去潍坊培训+军训一个月，然后回公司工作到现在，由于打算辞职，公司人力资源部要求缴纳违约金加招聘培训费 之类的条例直接走人会怎么样？对了，公司对我们进行了TPS培训还有岗位认知培训，不知道这算不算专项培训，就业协议上写有终止协议需要支付3000违约金。...
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2005-08 进公司至今，2009-08后没续签劳动合同，其中2008-10 公司委派去德国接受培训，签有培训协议（2008-10起，后延5年），最近，公司给本人调动工作岗位，本人觉得2009-08后，没有劳动合同，有非法用工嫌疑；公司的说法是 ...
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7月签订的劳动变更协议，协议约定变更工作岗位及工作地点，合同到期日期是否还是2021年1月，还是从2019年7月开始重新计算？另在2020年1月签了为期3年的培训服务协议，协议中约定合同到期后乙方需与甲方续签劳动合同，现合同到期已3个月，公司也未要求续签，但是 ...
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与前公司签了竞业限制协议，约定每月支付1000元补偿金。期限是一年。现想咨询以下问题： 1.培训机构的校长职位是否符合签订竞业限制的岗位要求； 2.约定每月 在3万左右）； 3.离职后公司一直没有支付补偿金，已超过三个月，如果本人不履行此协议后前公司是否可以一次支付未付的补偿金而要求我履行此协议； 4 ...
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都是销售岗位，并没有接触到公司供应链或者商业机秘，手下的成员是自己招聘培训的。 后来因为薪资以及发展没有谈拢，我自主选择出来单干，现在进行了一个多月， 要我立即停止创业。 后来我翻看了一些法律条文，觉得竞业协议本身设立就有问题，我一个作为这个行业的销售岗位，如果让我转岗不做销售或者不能从事类似行业，那 ...
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