我想咨询一下关于劳动合同薪资的问题。我在一家超市上班，合同签好的基本工资是5000元，岗位津贴1000元（没有写入合同），在2017.3.15发放2月工资的时候我的工资变成了基本工资4000元，岗位津贴没有了，而且工作岗位也调整了。公司领导是在3月3号跟我说关于工资调整的事情，我多 ...
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1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3 并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方 ...
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用人单位因生产经营或组织调整需要，在工作岗位性质不变、工作地点不变（同一城市）、资位及薪资标准不降低的前提下，用人单位可在集团所属法人范围内之同一 ；若跨法人调整员工岗位，员工须与新法人重新签订劳动合同。若需跨地区（非同一城市）调整员工工作事业单位或工作岗位，由用人单位、员工双方协商办理。是否合法？...
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条及第二十四条第七款约定，劳动报酬方面未达成双方协商一致。（见证据一） 2从员工岗位调整审批表中及各位公司领导签字可以看出，北欧公司已经同意不调工资。但是事实上被告已经单方面强制性调整了原告的劳动报酬(见证据四、证据八)。 3 北欧家具生产及采购事故统计表不能完全指责原告单方给 ...
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条及第二十四条第七款约定，劳动报酬方面未达成双方协商一致。（见证据一） 2从员工岗位调整审批表中及各位公司领导签字可以看出，北欧公司已经同意不调工资。但是事实上被告已经单方面强制性调整了原告的劳动报酬(见证据四、证据八)。 3 北欧家具生产及采购事故统计表不能完全指责原告单方给 ...
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和职责范围，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、晋升、岗位调整 等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。 第十五条、乙方薪资结构应符合甲方有关规定。甲方有权根据乙方的工作表现、乙方工作岗位的变化、甲方经营业绩、市场行情，按照公司内部工资政策，调整乙方工资， ...
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经理告知没有。此后，被HR要求再次写书面的电子邮件，表明我拒绝电子研发岗位的态度。 过了几天，又与HR经理谈判，被告知：如果我再不 accept the new position”。 之后第二日，HR以书面电子邮件的形式，向我发出了岗位调整通知书（我已存档），任命我为电子电器研发工程师，级别待遇不变 ...
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降职降薪 我在公司工作6年多了，现在公司告诉我说组织架构调整我现在的工作岗位不需要2个让，要把我调别的岗位去工作，职位与工资都下降一个级别，我与公司签的合同2015年3月才到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以降职 ...
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我回校等待，两天后又找校长.答复:依照合同约定，我必须无条件服从学校调整，再说当下教学也没岗位了，想教学需要长期等，如若辞职需要他再考虑考虑。 在学校又 教师工作，我极力反对，没有接受；去劳动监察大队反应情况，调解结果是要么恢复我教学岗位，要么补齐我年薪并赔偿一个月工资后辞退。几天后校方开出了书面的调 ...
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公司调整岗位，但是要调整的岗位比现在岗位工资低了30%，请问这样合法吗？有怎样的对策呢？谢谢...
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