公司的劳务工）不慎撞伤了横穿马路（公司内部道路）的工人（是施工队老板的工人，鉴定工伤8级，保险公司已理赔结束。公司对我的处理是：开除出司留司察看3个 本起事故中我应承担哪些义务和责任 2 不可报销的费用有哪些。 3 工伤期间的工资由谁付应该以什么标准支付（是不是由伤者施工队先支付然后再向我索取我承担的 ...
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08年我在公司开铲车不慎撞伤了横穿马路的工人（鉴定工伤8级，保险公司已理赔结束。公司对我的处理时：开除出司留司察看3个月，罚款500元，并 巨额赔付（由于我对赔付有异议且本人家庭困难无力支付）请问： 1 不可报销的费用有哪些。 2 工伤期间的工资由谁付应该以什么标准支付 以上问题恳请律师帮忙解释为感！...
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我是打暑假工时弄伤的 被机器压到大拇指指甲那一块地方 没伤到骨头 那主管说 工伤一天20元 不算基本工资 补我半个月 即共300元 伙食费什么都没 就给工伤期间的工资 原本基本工资是一天30的 这样的赔偿有没有问题啊？...
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我产假期，公司只按东莞市最低工资标准计发（1100元/月），我平时的工资是2050元，该怎么办？ 预产期是10月底，想提前请假，公司不准，怎么办？我回家 ，实领工资是1936元，则公司产假期间该给我发多少钱？我是东莞打工的外地人，买的社保包括，养老，失业，医疗，工伤四种,我们签劳动合同时约定工资都是 ...
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%按月平均发放）现在公司要求我退回10-4月绩效奖金部分。我想请问：1、工伤期间的绩效奖金是否需要退回 2、其他同事在11月份离职时并未被要求退回绩效奖金 基本不存在实际核算后发放给我的可能） 3、每月工资单除绩效奖金，通讯、住房、出差补贴外的基本工资加岗位工资为1500，是否违反了最低工资标准的规定...
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我在现在的公司右手拇指肌腱被机器割断未伤到骨头，医生开证明休息2个月，我们公司是月薪制度的，现在老板给中山市最低工资标准的薪资，未达到我的月薪标准，还有后续处理问题也不处理，怎么办？右手拇指肌腱断裂属于几级伤残...
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请问我在公司上班时左手大母指甲床挫伤、期间休息了十天、公司告知工伤休息期间按劳动法最低工资标准1530元算、这样合理吗？公司买了6个月的社保……急...
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自家家属一人两人服侍，公司安排的人当然是公司支付工资，我想知道家属及我爸爸的误工费该如何补偿，在此期间护理的生活支出费用该怎么算，出院以后的康复费和 ，肯定不能再上工了，该要如何补偿，公司会不会承认赔尚，有没有相关规定标准条款，急需求助，谢谢!谢谢各位律师的解答和帮助，我会按照你们所提供的方式去解决， ...
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上班了，请问公司是否应该赔偿，赔偿多少？试用期期间周日加班途中出了点事故，请问公司是否应该支付医药费？请问盐城这边最低工资标准是多少？按照劳动法，从第一天上班，公司 ，规定正常班是6天10小时，请问这加班费是以正常上班5天8小时外的时间算吗？赔偿金是指什么赔偿？医药费除外，请问工伤赔偿还包含哪些费用？...
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我们公司有一个员工，经过劳动部门鉴定之后，没有达到伤残等级，工伤期间的工资是按本市最低标准发的，社保是从受伤之后买的。现在该员工要求赔偿2个月的生活费和营养费等，这样的要求合理吗。应怎样赔偿？...
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