工资来。我年前想尽办法要出来三个月，还有三个月的工资，决定年后就不去上班了。老板答应我交接好了工作就给清工资，可是等下午我办完辞职手续交接好了，他却 生产，然后我的工资会不会更要不出来了？老板给我哥们说“我本来打算给他工资了，他居然加密了，等着去吧，大不了那部分图纸我不用了”。如果劳动仲裁，我会不会缺 ...
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我去找公司领导讨说法，他不但语气强硬，而且让我随便找地告去。 不知道我现在的状况该怎么维权，祈求律师们给我指条明路啊 急等啊！！！对了我入职 发的入职能知的邮件，里面也注明了我的工资为7000元/月，不知道能不能起到点作用。 再者现在我本着敬业原则，想跟单位交接工作离开公司，可公司非逼我提交辞职报告后 ...
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工作三年了，现在准备进行工作交接，但工资的部分提成一直拖欠不给发放，三年来公司也从未与本人签订劳动合同，现在准备离职，改如何维护自己的权益...
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青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果同意就给办理。第一，公司上月工资一直也没发，第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费，说后期客户消耗50%后返还工资里（半年了 ...
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，只给了个实习证明。在学校做了4个月，在五月底因家中出事，要照顾家人无法兼顾学校工作（5月份已经做满一个月），在2013年5月31号跟校长口头说了辞职，6月份不做 不了）。因为家中事情严重，所以在跟校长说辞职事情后都没有到学校做交接工作。那我还能拿到5月份的工资吗？算不算提前说了，虽然只是提前了3天？...
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在2010年底工作期间我接新岗位因与原职位人员工作交接时未核对原历史数据，导致公司少收几千元左右的金额，本人并非导致事件结果的直接人员，只是未核对清楚，我在辞职前 完，但对方客户一直以忙未核对数据，一直未予结算，故现公司以未结算清为由不发放我工资，请问我怎么办？是否要承担责任？公司做法是否合法？谢谢！...
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是一名公司采购，去年2010年11月3日开始休产假，老板答应产假期间补发我两个月的工资，说好到2011年5-6月份给我，一直拖欠到7月份还不发给我。五月份的工资 拿了。就这样当时的工作我也没有跟谁交接。8月初去找老板交接了，工资（去年两个月零三天和今年6月 7月两个月合计四个月的工资）说去年产假的工资 ...
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您好，我咨询下，我2月20日递交辞职信，公司一直不同意让走，后来在我催促下，同意招人来交接工作了，但现在一直没来人，我们每个月10日发工资，但这次因为我要离职了，2月份的工资至今没发，问了几次，不是以电脑坏了，就是人不在了为由拖延不发， ...
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离职，没有写辞职申请，出于对工作的责任感，我还是回去与公司委托负责人去已办理好相关交接手续，离开的时候前单位还有今年8月、9月的工资未付给我，他们承诺会尽快 5月到8月，社保费用调整了2次费用了，是分开算还是以其中哪一个月的计算？） 问题比较多，事件也比较复杂，但是我尽力表达到最清楚明白，希望各位律师 ...
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。一个月后我提出要走但是副经理（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以 要接替我，我在8月7号的时候已经将所有的事情都交接给他了。在我任职期间没有发错过一次。那个接替我的仓管员在公司工作一个半月后就跑了。 3． 公司 ...
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