，没有与美乐乐公司或者海口体验馆签订任何形式的劳动合同或者就业协议，工作没有保障不说，具体销售提成及奖金制度也没有任何书面说明，无从考证，全凭店长口头约定，说给 他所有，没有理由。这实在让人无法理解和结束，虽然只有不到两个月的工作时间，但是我们共同创造的产值却已经过百万了，请问他什么都没做凭什么要全额 ...
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本人2018年8月20日到某公司工作，HR当时发OFFer说试用期3个月，试用期工资4000元，但是在签订劳动合同时劳动合同里面未约定试用期3个月，只说明固定劳动合同期限是3个月，且试用期三个月没有缴纳社保。12月份的时候，领导找我谈话，领导一直没有给我转正，让我自己做到月底离职 ...
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员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动关系单位如何操作成本最低，如果续签合同建议签到啥时候（是病好了吗？）还是直接不续签合同好像不合法是吧？还是签到今年年底，那如果签到今天年底了病还没好单位如何操作成本最低？非常感谢...
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职，是否没有拿到毕业证书 我现在6月份毕业 我现在6月份毕业，但是我在4月24日已经找到工作，全职，是否没有拿到毕业证书 我现在6月份毕业，但是我在4 及缴纳保险。 现在我上了两天班除了拿到工资，还可以拿到经济赔偿吗？可以得到多少？ 公司说试用期3000，转正4000，但是没有劳动合同，就不存在试用期...
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（事实上是说有加班费，但是这个加班费说是记载绩效奖金里取决于表现和领导的评定，但工资发下来的时候并没有）得条件，要求在我公司自行辞职，并且将劳动合同转到总公司去。 有几个问题， 1、A公司在我不知情的情况下，将我外包给了B公司工作，是否违反劳动法 2、A公司曾在我入职口头承诺的管住宿，但以经营不善为由 ...
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个打销售单子，1个仓库管理员，2个装卸工人，但是来出货量一点没有减少，导致工作压力很大我们也反映过但是最后无果只好接受. 16年9月20-25号（具体哪 工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛？...
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我和公司的劳动合同还没有到期，公司想和我提前解除合同。但是公司要我自己提出离职申请，我不同意。公司就要安排我去其他地方工作，说如果我不接受 说：若甲方向乙方提出岗位调整意见后，乙方不接受岗位同事拒绝按原工作岗位要求和工作时间到原岗位工作达到3个工作日的，将视为乙方严重违反公司规章制度，甲方有权单方面 ...
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，头每天还晕忽忽的，然后请病假。可是单位说我不能继续工作要解除劳动合同，我说解除可以但是要吧我9月份工资和10月份一周工资和我病假工资，以及 时一直没有处理到2014年5月才处理，也就是说在9月~12月没有解除劳动合同之前一直都是单位员工。而且从3013年10月到12月的保险费用单位一直交的，视为我是 ...
//www.110.com/ask/question-2619247.html-了解详情
，头每天还晕忽忽的，然后请病假。可是单位说我不能继续工作要解除劳动合同，我说解除可以但是要吧我9月份工资和10月份一周工资和我病假工资，以及 时一直没有处理到2014年5月才处理，也就是说在9月~12月没有解除劳动合同之前一直都是单位员工。而且从3013年10月到12月的保险费用单位一直交的，视为我是 ...
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补）2012.10月份公司口头告知本人我不胜任现在工作岗位要给我降薪降为3K但是不调岗，事实是领导安排任务都是准时完成，去找负责人时要求解除劳动合同，负责人说不想解除劳动关系但是如果我自己觉得不合适的话可以自己走，没有书面通知11月工资变为3K 他违约么但是降薪事实以有一年 ...
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