关于合同违约金问题。合同期限两年，已经工作一年，合同工作内容是从事技术相关，现在老板随意增加销售任务，不完成，随便减薪。还每月私压员工部分工资，称合同期满还还，若提前离职，不还。合同上违约金是2万。想问问律师，合同有效吗？违约金一定要给吗？若给一定要给这么多吗？压的工资提前离职能合法拿回吗？...
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公司转卖，工作地址，工作内容发生变化，我不想去怎么办...
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今年找工作的时候去美团看了下 他没说清楚全部工作内容就让我去拍拍贷贷款 现在我贷了款还了两期 我想问一下这个算套路贷吗 我怎样才能维护自己的利益...
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在公司上班，因久坐和高强度工作内容导致目前颈椎严重，短期内无法继续从事这项工作，打算辞职治病。而在入职培训时，曾被要求签两年协议，如果不到期就辞职了要罚违约金一万多，如果不签，则不能参加 ...
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我在公司岗位是电气巡检，工作内容负责电气设备维护及检修，工作中是一名电气巡检和一名机械巡检互保，电气故障处理也和机械巡检一起，我能否仲裁公司解除合同，要求赔偿吗？...
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8年合同快要到期了。单位要求老员工先辞职。再和新单位签合同（工作地点和工作内容不变）。合理吗。如果签了工龄怎么计算？如果一定要和新单位签。需要在合同中补充哪些？...
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公司由重庆搬迁到赤水，开始说工作不变，现在工作内容有变，提出离职，老板威胁不发工资，一直不签合同和协议，现在能收集到的在职证据又基本没有，想讨薪怎么办，工资产生地是重庆...
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我是一名公司主管在公司工作7年，原工作内容是负责生产部3个组生产:现公司给我增加到5个组，老板说能做就做不能做就可以走，我这算被逼辞职吗...
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您好，本人在呼和浩特市中国人寿赛汗区分公司新城区支公司工作，工作内容主要是以增员为主，而且每个季度都会有一次晋升组经理的机会，晋升组经理的条件就是必须增员入职相应的人数才能成功进组，但我发现他们从中作假，增员入职的人都是找的兼职过来顶替，这样合理么...
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工作与试用期合同上的工作内容不一致，干了一个礼拜，不想干了，这一个礼拜的工资是否能拿到手...
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