工资低于本地最低工资标准，可否得到公司补偿？...
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。基本工资+岗位工资=1700元减去公积金.养老保险409元才1300不到低于1450元，加班费属于最低工资标准中（一）延长法定工作时间的工资。因该是不能扣除的部分吧。而公司明显是扣除了我的一部分加班工资。这是否构成用人单位未及时足额支付劳动报酬？如果据此辞职我可否要求公司补足差额，及 ...
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上月单位因为效益不好，扣掉税后发到手的工资低于工作地最低工资标准，只发了七百多，符合规定吗？若不符合，找哪个部门解决呢？...
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工时工作制，除法定节假日外加班（含休息日加班）的，按公司规定基数的150%计发加班费。 （四）明确加班工资基数计算标准 加班工资是以本人岗位工资的70%(低于工作当地最低工资标准的按最低工资标准)除以法定月平均工作时间（21.75天/月）作基数计发。即加班工资基数﹦（员工本人岗位工资×70%）÷21 ...
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工作二十多年的民办教师，教育部规定校发工作不低于县最低工资标准，学校让其不签到少代课，以此为由扣发工资。请问这种做法合理吗？如何维权？...
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最低工资标准到底包不包括个人应交保险费用 所得工资扣除个人应交保险费用之后 低于用人单位最低工资标准合法吗...
//www.110.com/ask/question-7214082.html-了解详情
最低工资标准到底包不包括个人应交保险费用 所得工资扣除个人应交保险费用之后 低于用人单位最低工资标准合法吗...
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我们这里的最低工资标准是1100元，而单位给我们的基本工资是700元和1000元的绩效工资，请问基本工资700元是不是低于市政府规定的最低工资标准？是不是可以要求单位把以前的补发？...
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试用期过了 公司无故不予转正 并且支付工资低于当地最低工资标准 我该怎么办 公司欺负我一个刚迈出校门的穷学生 希望大家帮我伸张正义...
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