劳动条件基本不变的前提下调整员工的工作岗位，宸阳调整员工的工作岗位无需说明理由，员工应无条件服从。 4. 员工必须服从宸阳对其工作岗位的合理安排和 、工作职责及工作地点几乎一样。 咨询一下各位律师： 1. 去申请劳动仲裁，解除合同并要求赔偿，胜算大不大？ 2. 本人现在对新子公司严重不满。我可以不去新 ...
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劳动条件基本不变的前提下调整员工的工作岗位，宸阳调整员工的工作岗位无需说明理由，员工应无条件服从。 4. 员工必须服从宸阳对其工作岗位的合理安排和调整 、工作职责及工作地点几乎一样。 咨询一下各位律师： 1. 去申请劳动仲裁，解除合同并要求赔偿，胜算大不大？ 2. 我可以不去新岗位，回原岗位上班吗？ ...
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情况本人在湖北政府网上投诉 ， 在本人投诉之后 有电话18995829900的警察来电询问情况，并说明当初处理时 是可以当场开事故鉴定的 说是他们的失误 叫我等一段时间 事故发生后，我局 警支队二大队民警迅速赶到现场进行勘查，并明确了双方事故责任，并告知双方到大队开具事故认定书。因李安涛对 警所作出 ...
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人行政不作为，强烈要求上级加强侦查力度，尽速破案，缉拿凶手，追究刑事责任。 事实与理由： 控告人系南安市洪濑镇坝田村村民，2012年10月24日，控告人被四 该案主要警方存在：包庇，丛容犯罪份子嫌疑，行凶作恶人员犯罪之后，竟然平安无事！。说明什么？。若执法严正，公平正义，少至十天、多至余月，可以完全 ...
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天，直到2013年4月11日中午接经纪人李建，肖前进电话，要求我马上离开村部前往洞口县城，对方理由是为我的安全着想，本人当即深感莫名其妙时，对方说明办理 收据以防上当，结果果不其然，对方收到定金收据后，拿出的现金经清点只有三千元，并说明此次操作出了问题，属于违反当地森林法操作，现林业局正在立案调查并会 ...
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干着。一直到2010年10月份，因为工作上有不同意见，跟老板吵了几句，老板在毫无理由的情况下将我降为普通职员，2011年5月，因为确实无人所用，有将我提为本 信，给他说明情况并给了他我现在公司的联系电话，让他调查清楚，并说明给他半个月的时间，他当时说奖金是公司额外给的，我无权问他。我说钱无所谓，只是你 ...
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必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1. 根据国家及市政府的有关规定，并按照中心的工资制度，确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX元，期中 报酬或者提供劳动条件的； 5. 一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 故意或者重大过失责任保证 ...
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召集临时股东会的消息后，于8月5日发出开会通知要在8月22日召开股东会，开会通知中并没有说要改选董事。请问若想要达到合法改选董事的目的，B应该出席8月22日的股东会吗？ 希望能举出法律条文作为理由，并加以说明，不能只抄条文。能详细说明更好。感谢。...
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签订的海外推广服务合同，合同任务是帮这家公司打造一个外贸的英文独立商城类型的网站并把这个网站以数字媒体推广的形式推广到海外，也是按照客户需求而定制的合同 “服务期间甲方（客户）如需终止服务，需提前7个工作日书面通知乙方，并说明正当终止理由，由双方签字代表协商终止服务，且不退回任何费用，乙方（我们）如果 ...
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上岗因为我认为工作不合适跟因为车间主任说不要我了然后我离岗并于当天找到公司领导提出的诉求并说明我的离岗原因及不适应工作的原因后来公司同意给我发放生活费 旷工。并要求我限期去公司办理工作交接。我认为他的解除理由不成立，是非法解除合同，担心办理工作交接签字会影响解除合同的性质，即代表我同意公司的解除合法， ...
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