要求我们一部分职工搬去杭州雅马哈工作并又要我们重新和杭州雅马哈签一份劳动合同，合同期限为2009/10/1~2011/6/30。 在2010年10月9日 赔偿他1000元人民币整。事后公司不分事情因果一口咬定我动手打领导就是我不对，便在2010年10月26日起提前和我解除劳动合同，也没有什么赔偿说我打 ...
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年12月，之前的合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿？我们协商不一致公司提出强制 ...
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人情，公司想继续为员工购买住院医疗保险，可是这个就有风险，如果不解除劳动关系的华，除了买医疗保险外，还得继续每月支付工资，且时间太长，成本大。请问有没好的解决办法“如果解除劳动合同，按年限支付其经济补偿金，如果想继续购买医疗保险，可以要员工写一个保证书，解除合同后，委托我们公司代购医保，不得以任何 ...
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未满年限+单位暂时借给员工大学助学贷款金额）。我现在要和单位解除劳动合同，我和单位签订的合同是第二种情况，我的情况是：我们单位2006年从国有企业单位分出来现在是政府事业单位，分出之后合同没变更，原与签定合同的公司要我还钱，我去之后我说要我还钱可以，但我要变更或许是修改劳动 ...
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劳动合同，拿回家仔细一看，发现逾期违约金，窝工违约金等各种装修公司该承担的违约金都被划掉了，现在我希望解除装修合同，但是装修公司要我支付20%的违约金，但是在装修合同里并没有约定解除合同违约金,请问我要解除劳动合同到底应该支付他多少违约金？ 我们还没有开工，合同里对于没有 ...
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因为公司撤销了我们的工作岗位，现在要和我们解除劳动合同，但是在赔偿基数产生分歧，公司派发到我们手里的工资表的税前工资，公司不承认。说应发的税前工资需要扣除绩效，减发工资等等的项目之后的才是应发工资。请问去劳动仲裁主张赔偿，手里的工资表能成为有力证据么？还是法律规定的应发工资确实需要扣除 ...
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现公司营业执照注册地要进行跨市变更（还未变更），公司要求我去新注册地上班，我们几个同事不愿意去新地点上班，公司在QQ群里发盖有公章的通知，从2月26日起让我们到新地点上班，公司的这种做法是否逼迫我们离职，我们可以先提出解除劳动合同吗？另外可以和公司要经济补偿吗？合同里写的有带薪年假，我们没有休过 ...
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你好，我想咨询一下，我和原单位解除劳动合同，现在和派遣公司签合同，继续在原单位工作，请问我和原单位有没有关系了？现在派遣公司要和我们解除劳动关系，辞退我们，他们有这个权利吗？...
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你好我们的公司破产了我们也跟公司签了解除劳动合同，但公司各种解除费用不给我们要怎么办...
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我刚接手单位的人事工作，就遇到这样的事，我们公司要解散一个部门，给该部门的几个员工提出转岗或者解除劳动合同并按N+1的方案给予赔偿，这几个员工都是无限期合同，现在这几个员工既不接受公司提供的岗位，也不接受公司提供的赔偿方案，提出要2N的赔偿 ...
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