与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们沙盘演习过多的，但 的情况），赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别？2：现在公司说要恢复经营，及时要和员工保持雇佣关系，也要把现在的合同解除了在从新签合同，现在 ...
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我母亲宣读解除劳动合同协议书给经济补偿350元×工龄32年，等于11200元。当时我母亲没拿，一直向上级领导反应情况，按劳动法等相关法律已经是无固定期限合同制 需要办理保险和办理退休了，我提出补偿之前的未发足额的工资（一直未达到最低工资标准），要求按同年参加工作无固定期限合同制职工的退休工资标准待遇， ...
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，故由甲方提出且经双方协商一致，达成以下协议 1. 甲方承诺： 因子公司的企业发展前途的不确定性（且因甲方一直遵循其倡导的不与员工解除劳动合同的立场） 应确保乙方与子公司的劳动合同持续履行 b. 子公司以亏损或其他任何理由对乙方进行降薪或子公司破产倒闭，甲方将重新与乙方签订无固定期限合同，并提供合理 ...
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再问能否签订无固定期限合同？公司回答是要问问，隔了一个周末，周一我白天还是依然在正常办公，当晚接到电话被告知由于公司现在经营困难，决定与我解除劳动关系。并且 到期之前提前30天内通知我，而是到期十几天后，在还正常提供劳动的期间提出解除劳动合同，那么除了4月正常发放工资外，是否应该就未提前30天通知我， ...
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领导考虑给与转正，并于今年8月1日与甲方签订了聘用函(offer letter) 和无固定期限的劳动合同。签订之前，人事经理跟我讲我的工龄要重新计算，因此年假就要从 是一个飞跃，是对我工作的肯定，于是就没有提出异议。即日起，本人转移为外企正式员工，与乙解除劳动关系，工龄归零。 从用人关系的角度来说，我 ...
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2001年进入公司工作至今已满十年，合同到期，公司要与我解除劳动关系，补偿金却从08年算起，我提出劳动仲裁后，公司才要与我签订无固定期限合同，我不想签订，请问可以继续提出仲裁要求按入职年限进行经济补偿吗？仲裁申请书应该怎么写？...
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我的仲裁书已经裁定我回原单位，原职务原福利待遇相同的无固定期限合同，但裁决书去却没明确写出我的每月工资额，我仲裁证据上有提供我的工资单，开庭时 还可以另外起诉解雇劳动关系拿经济补偿金吗？两所单位只是相同的法人，裁定书上裁定是关联公司，但没确认我的连续工龄。我提出解除劳动关系，那我的工龄可以连续计算吗？...
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，也就是没我的“位置”了，请问：1、这算是劳务派遣吗？2、如果我不服从“借调”，单位可以解除我的合同吗？（备注：我与单位签的是无固定期限合同，合同未明确约定“借调到外单位”的事项）。3、我可否以“劳动合同签订的情况发生重大变化”，提出解除合同，要求赔偿吗？...
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深圳一家房公司已经服务满9年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要 ...
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我曾提出调岗要求。我与公司有无固定期限合同，人事部不承认生产经理曾宣布过开除我，并在我提出解除劳动合同后为我办理转岗手续，我不愿接受这种决定。请帮忙指点我应怎么做，谢谢！...
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