咨询一下,如果员工自动离职半个月了, 非得想公司先给他打工资,再过来归还电脑等物品, 拒绝正常的离职交接(包括遗留工作、固定资产等), 并故意扣押公司的固定资产,我们有什么处理办法? 是否可以拒绝支付薪资? 他要是来还了,可以扣他多少工资做为补偿? 这半个月可以算旷工,扣他上个月的工资吗?...
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又打电话给我,叫我去处理账务,实际间隔累计请假8天,财务工作均由本人完成,工资还是按假条上少算了。后来在8月31日老板以我违反公司制度为由对我做了 ,以此拒付9月工资。制度是他说什么就是什么的吗? 老板拿出一份员工手册,上面说连续旷工7天或累计旷工15天,可以开除。这个手册从没见过,合同中也没提及过 ...
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1月旷工3天自动离职1月旷工会不会扣上月的钱 没签合同 12月上班没旷过 1月去离职部门都签同意到了部长那里给撕了 叫我们自己旷离 要扣上个月工资合理吗? 可以去那里维权...
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1月3号我提出辞职,公司以业务繁忙,人数不够理由让我多做几天,不然不给我发工资,我没有同意,1月4号我就没去上班了,因为着急我5号早上打算回家。请问2010年 还有2011年1月1号、3号两天我也照常上班了。 那4号5号这两天算是旷工吗?如果是旷工该扣多少钱,我月工资1200,我最终可以领到多少工资?...
//www.110.com/ask/question-321503.html-
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1月3号我提出辞职,公司以业务繁忙,人数不够理由让我多做几天,不然不给我发工资,我没有同意,1月4号我就没去上班了,因为着急我5号早上打算回家。请问2010年 还有2011年1月1号、3号两天我也照常上班了。 那4号5号这两天算是旷工吗?如果是旷工该扣多少钱,我月工资1200,我最终可以领到多少工资?...
//www.110.com/ask/question-321448.html-
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在合肥一家厂里,现在八月十五号要离职,那个厂里的中介说要扣所有工资的百分之二十,还有交的一百五押金也不给退,我是正常离职,没有旷工,违反纪律什么的,我就想八月十五号走,而且之前也跟他说好了,他说可以走,只是押金不退,今天我去签离职单的时候,他说十五号走工资要扣百分之二十, ...
//www.110.com/ask/question-14496326.html-
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在合肥一家厂里,现在八月十五号要离职,那个厂里的中介说要扣所有工资的百分之二十,还有交的一百五押金也不给退,我是正常离职,没有旷工,违反纪律什么的,我就想八月十五号走,而且之前也跟他说好了,他说可以走,只是押金不退,今天我去签离职单的时候,他说十五号走工资要扣百分之二十, ...
//www.110.com/ask/question-14496309.html-
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工资。然后不服公司的扣款,我们选择了罢工。现在说我没有写7天的工作总结和旷工一天,将我劝退。我们也没见过什么书面的相关制度,都是他一个人说了算的。 我可以申请仲裁,要求他支付我三个月的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-10744051.html-
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请问我这个月刚开始我没有上班厂里算我旷工,可是他扣我上个月的工资可以吗...
//www.110.com/ask/question-10187122.html-
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?因为我没进过厂所以不懂流程,我也不知道做几天其实也可以拿工资,可他并没有告知我这样做是没有工资的或者说你要写辞职书才能辞职!跟老板娘结账的时候总共工资是558 元 元,我说不做了的那半天她扣了我两天工资,说是算旷工,然后又扣了我百分之三十的工资!我想咨询一下去劳动局会有用吗?不是钱多钱少的问题,而是 ...
//www.110.com/ask/question-6517785.html-
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