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在厂里做临时工,前一天没去上班,说打旷工吧!后面通知厂要搬走了,然后真给我打了一天旷工,这事情合法?没跟厂里签任何合同,跟中介进的。厂里已经工资了,我现在该怎么维护我的利益?...
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一月份早上忘记未打卡两次,实际上班一天,晚上有打卡,二月份因疫情无法回公司补单,公司按旷工两天处理,两天旷工了五天工资合法...
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员工口头请病假,后检测出员工怀孕,员工提出延长病假。公司口头同意。后因员工斟酌再三,决定离职,正常办理离职手续之后,发放工资时,却被告知构成旷工出了相应工资,这样做合法?基本工资为1500元,因旷工及业务不达标扣除900元,实发600元...
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在服装店工作了一个月后离职,老板以没找到人接替为由不给工资,还说按旷工算,一天100,请问这种做法合法...
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在服装店工作了一个月后离职,老板以没找到人接替为由不给工资,还说按旷工算,一天100,请问这种做法合法...
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超市加班不给加班费,并以记旷工罚钱相威胁,是否违法?超市自己采购的产品卖不掉临近过期要求每个员工自己花钱购买,不买就从工资钱,是否违法?超市里的产品丢失损坏的亏损平摊到每个员工工资里扣除合法?...
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我们公司是机场餐饮,想要辞职要提前一个月,我九月份是全勤,10月初想旷工离职,但是经理说旷工我上个月的钱,我们工资时10号发请问这合法...
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有朋友问我,单位春节放假期间,如果有到时间上班不来上班的员工,公司人事规定,旷工一天扣除3天的工资,合理合法?...
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我26号晚上厂里加班我没加班!第二天就不干了!原因 ; 天天加班到九点 , 加班还没工资啊!国家规定的节假日还不放假!今天去问老板什么时候发?老板说下个月17号发工资!还说旷工一天三天!只是没加班就要我三天工资!他这样合法?我能通过什么渠道快点拿到工资?...
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一共加班30个小时,一个月休息最多一天,每周都是礼拜6晚上不加班,就这样工资都只有2000左右一个个单位全是童工,14-17不等,过年回家也不给辞,这样上班 员工怎么受得了,旷工一次就是一个大过,加上一百工资就等于250,我们平均一天才70元啊 这就3天多的工资.这些都合法?我们该怎么办?...
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