陈某在这个公司的上班情况和待遇。 陈某在这个公司上班7年多，每年只是春节期间放假7天左右，平时的上班时间是：两天48小时里，工作时间是24小时 ）。没有节假日，也没有周末的休息日。去年开始法定节日给了165元的加班费，星期六星期日没给加班费。公司在2006年10月开始给陈某缴了社保，2007年1月开始 ...
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一已上市的内地民营企业，1：签了合同就像白皮书，并且员工自身没有，索要也要不到。2：从无国家法定假和双休日，更别谈加班费按国家规定倍数给，公司里除春节期间10天的1.7倍加班费外，其余天数通通1.2倍！这合同里也没写到。我想这两点根本就是违法的吧！ ...
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春节请假这样扣请假的工资,出勤时间是136小时,基本工资是1380元,平时加班42小时,双休加班23小时,加班费一共是864.48元,加班费是按照国家法定21.75天来给的,事假32小时,扣事假324.71元,要比不放国假多扣70.91元,请问这样合理吗?我们就这样被扣钱了吗?...
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7点半左右，每周最少要开一次会议，从晚上八点开到10点-12点不等，周日还需要值班，除了元旦，五一，十一，春节有假日之外（还不是按国家标准放的），其他没什么节假日，而且没加班费，我想问的是：不定时一年要多少小时是合理的，超出的部分可不可以拿到加班费， ...
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此日）。 转正后公司并没为我买保险，因公司设备问题经常导致我工作时间的延长，加班费也没在当月工资体现出来。（我们没有工资明细条）但是听老员工说她们是有工资条 签合同），五一2天，端午没有。 我是7月份转正的，甲方计算我的可休假期除去春节7天，每月只有3天乘以至12月15日止5个月再加上国庆一天和中秋一 ...
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我来公司上班已经半年了刚进公司的时候老总说第二个月说给我签合同，但是一直都没有签，直到上个月才说要签合同。进公司时发了公司制度一个月只有四天休假节假日只有春节才有，又没给加班费，也没有买保险。请问我现在要签合同可不可以向公司要前几个月的双倍工资、加班费和保险补偿，还有一个月的补偿金。...
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我于2006年11月9日到某厂上班一直到2010年6月7日患病请假离开厂，事到如今厂方位于我签劳动合同及终止合同，也未给我缴纳社会保险费，在这三年多，仅仅只有每年春节支付三天加班费外其他时间天天上班从未支付加班费。请问我该如何写仲裁请求才是合法的...
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我于2006年11月9日到一家公司上班，一直到2010年6月7日患病请假离开公司。直到如今公司未与我签劳动合同及解除合同，也未给我缴纳社会保险。在这三年多除了春节给三天加班费外其它节假日从未给加班费，请问我该如何写仲裁申请请求及理由还可申请双倍工资补偿吗？...
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中队的路管中队，可是我们现在每个月扣除五金之后只有740元的工资，而且现在还拖欠我们的加班费，还有春节加班，过节加班，加班费发放不足，可是现在我想找局领导理论，但是不知道关于退伍兵的安置办法，所以不好理论，你可以帮帮我吗？而且我们进这个单位还不是事业编制的工人， ...
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年在一家企业从事班车驾驶工作，在这期间2004至2008年单位没有跟我签劳动合同除了春节的七天假，就没有节假日了，单位的福利和加班工资从来没有享受过，就只是工资 。二零零八年单位为了规避新的劳动法跟我签了合同，但是还是没有节假日也不给加班费，为了这不公平的待遇我二零零年十月离开了这家单位，到二零零九年 ...
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