把11月和10月的绩效按照我之前的平均绩效核算补给我，并且补偿我一个月底薪是否合法。人事说公司签合同是规避了绩效的风险的，我再闹也没有用，但是转正OA是写了的底薪 绩效，请问我是否能拿到应有的绩效和补偿的工资。...
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条未完成任务，可以给予开除。入职时签订了保密协议，没有发过有关于这个保密的津贴。是否这个也会有一定的赔偿。现在公司只愿意付多一个月的工资作为了结。我这边跟公司协商赔付 ，观点二，公司未提前三十天通知给付多一个月工资为代付。所以我认为可以拿到两个月的工作。按照这样的案例能拿到的是不是只有多一个月的工资？...
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农村危房2009年经申报与拍照后，在2012年自己在本乡镇花钱买套房，后一直没得到危房补偿费，至今四五年中又出炉贫困户申请房屋复垦政策，咨询下，重庆市政策与城乡镇是否一致有多少补偿，标准现又将要进行危房拍摄，这笔钱归多少是否能拿到，啥时拿到...
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我本人想了几个办法： 1.主动辞职。和公司协商补偿金，但我感觉公司会酌情给与一些精神补偿，不会有多少。 2.混日子，让公司主动找我协商离职。这种方法如果是公司愿意让我走应该协商能拿到所有补偿，但有没有其他风险？这种做法是否可取？各位专业人士是否有其他更好的建议呢。。。如果我选择第二个 ...
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几年都是2N辞退）。（可以向离职的同事拿到隐去姓名的拍照图片） 4. 公司现在提出辞退的方案是N+1+额外长期补偿 （大概是一个月工资，肯定是没有2N那么多 回家等／考虑她们提出的赔偿，一个月后解除合同（有录音） 那么我是否可以要求公司以2N的方式赔偿？那些法律条案支持可以拿到2N？那么我应该怎么做？...
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我在外企工作到2015年1月7号正好满7年了，现在公司地址要搬迁到隔壁市区，因为路程太远不大可能随公司过去，具体搬迁时间应该会在1月份进行，到 5500左右，我想请教届时跟公司谈的时候怎么才能争取到利益最大化，按正常法律程序公司应该给予怎样的补偿？另外是否能拿到失业金？谢谢！ 补充：本人跟公司的合同是 ...
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公司有权解除与其的劳动关系并不给予经济补偿”，总感觉好像是中了公司的圈套。 请问各位热心的律师，若一个月后被辞退了，是不是不能拿到补偿金 和 年终奖金。 还有清明节的法定3天假，公司让我们加了两天班，我们是否可以要求公司给3倍的工资或给调休两天...
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转正申请未通过，原因是公司运营不好，要裁员简编。我在试用期内表现良好。现在人事部的还没找我谈过，我想事先了解下我能拿到多少经济补偿和赔偿？这种情况是否属于公司违约单方面解除劳动合同？这种情况公司是否要提前一个月通知？...
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由于我在某公司就职期间，我公司曾有1年半没有给我签署劳动合同（2011年5月到2013年1月没有签署合同），现在公司每年一度的签署劳动协议时间到了， 公司给我以前没有签署合同的赔偿，公司是否应该给予我赔偿金！2011年5月到2013年1月没有签署合同，我能拿到这期间的补偿么!我想知道的是如果我现在按照 ...
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12年1月公司提出年终奖只发一半，另一半在12年的8月底发放，提前离职不能拿到剩下的一半。12年2月提出离职，交接工作一个月，在离职前跟公司签下协议，自愿放弃剩下的一半年终奖。 请问倒签的劳动合同是否有效？已经放弃的年终奖是否可以要回？...
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