我公司的制度每个月都在更改，而且是更改之后都是当月生效，上月公司有亏损就提高了我们的任务量来降低工资支出，现在未休年假也要按月完成当月的全月目标任务，之前已休年假的员工也要把之前抛量的工资退出来请问合理吗...
//www.110.com/ask/question-5247555.html-了解详情
因为同事挑衅，我打了对方2巴掌，公司决定解除我的劳动合同。辞退决定做出时因为我的年假未休完，公司强制我休完再解雇合法么...
//www.110.com/ask/question-2955578.html-了解详情
我在2004年进入现在的公司，由于工作的关系，2004年至2008年间公司要求周六日也要上班，但从没领取过加班费。2008年到现在每周也有一天的加班，也没领取过加班费。另外从进入公司到现在从来没有休年假。请问我能讨回我十年的加班费及未休年假的加班费吗?应该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-2462851.html-了解详情
本人在一单位连续工作满一年，于2013年3月入职，2014年4月离职，在此单位工作期间没有休过年假，请问本人可否要求单位支付本人未休年假的工资报酬。如果可以，单位应该支付多少钱...
//www.110.com/ask/question-2389578.html-了解详情
住宿和餐费补贴所以拒绝了去外地上班的安排，现在公司又以竞聘的方式再上岗，如果未竞聘上又不服从领导安排去异地上班的将视为自动放弃属于自动离职,我想问公司这样 原有的5天年假变成只有3天然而现在由我们部门主管取消了,也未支付我们相应的未休息假期的钱,请问如果辞职了或者被辞职还能要求公司支付未休年假的钱吗?...
//www.110.com/ask/question-1558590.html-了解详情
第一个问题，我从2005进入该公司至今，因公司人员问题，所以我的年休是以年休假天数1.5倍的现金补偿，但是我想知道国家规定的年休假如果公司没有安排年休， 年，到第二年才能享受年休，请问是否正确？如果公司是少给我应得的年休或没有足额的支付未休年假的报酬，请问我该如何维权，如何提供证据，通过什么程序？谢谢...
//www.110.com/ask/question-800488.html-了解详情
关于未休年假工资，劳动者如果在一家单位连续工作超过12个月后是否达成“连续工作满12个月以上”这个条件了？如果该劳动者从离开原单位到找到新单位期间存在中断，是否要重新达成“连续工作满12个月以上”这个条件后才能重新休年假？请求高人指点！...
//www.110.com/ask/question-677187.html-了解详情
你好，我在一家企业己经工作十一年了，今年有事请价外出，单位领导一开始不批，说最多不能请五天，而且过后又说请假超过五天的局内年终奖金将取消。我在这个企业己经工作了这么多年，而且从未休过年假，问一下我是否要以要求补偿...
//www.110.com/ask/question-452174.html-了解详情
新任老总按每人每年100元补偿员工年假（员工年假未休的时间不等，1—15日）。员工未与酒店签订劳动合同，酒店也没有为员工购买任何保险，员工只在最初填写过入职申请表。酒店易主两个月后，老总大幅裁员，只支付员工截止辞退当日的工资，请问我们该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-755172.html-了解详情
工作，任合同预算部长一职，并签订了劳动合同，合同工资11500元/月，未缴纳社会保险。自入职至今，被申请人多次拖欠工资，目前仍有2018年8 申请人解除劳动合同经济补偿17250元。 6、请求依法裁决被申请人支付申请人应休未休年假工资15860元。 /7、请求依法裁决被申请人为申请人补缴2017年9月 ...
//www.110.com/ask/question-13511724.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务