机构签订培训合同，其微信朋友圈三大承诺：0基础学员学习3-6个月 可就业 包考证 每天工作三小时月薪5000-20000。现我已按要求学习了半年，但是培训机构 并未明确表示出该问题，但是朋友圈截图均可证明其承诺的内容。请问这种能进行维权处理？能否要求其退换未消费部分。(合同中明确表示只有因培训机构原因 ...
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机构签订培训合同，其微信朋友圈三大承诺：0基础学员学习3-6个月 可就业 包考证 每天工作三小时月薪5000-20000。现我已按要求学习了半年，但是培训机构 并未明确表示出该问题，但是朋友圈截图均可证明其承诺的内容。请问这种能进行维权处理？能否要求其退换未消费部分。(合同中明确表示只有因培训机构原因 ...
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会组织员工聚会、旅游、拓展训练等一系列活动。 5、 公司为每一位员工提供实习证明，就业推荐证书。 六、争议 1、在合同履行过程中发生争议，双方可以协商解决。 2 、本协议一经签订，甲、乙两方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经两方协商同意并签署书面补充协议，否则无效。 2 ...
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本人档案，工作人员通过计算机查询很快找到了我的档案，街劳资部门打开档案查阅，证明档案材料齐全，责成本人到塘沽社保局办理工龄链接手续。 社保局社保科工作人员称 工龄连接不上，未享受工龄满二十年医疗保险待遇，个人补缴医疗保险差额7690元，应由用人单位支付。 四、人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、 ...
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合同，并在试用期内。此次个人培训费用约为1000元左右，培训及住宿有相关发票证明。此次培训公司人事部门与培训人员签订了一份员工外送培训协议书，协议要求培训人员完成 质疑。且公司目前利用这笔赔款作为要挟，不予办理保险及档案问题，对我以后的再就业造成困扰。在此，特向您求助，让我能正确的运用法律来维护自己的 ...
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通过治疗，可以走动，但有时会发癫痫，而且话不能说，神情有些呆滞，暂未做伤残鉴定。员工家人先垫付10多万医药费（其中公司捐款近3万），之后公安局 员工无法在公司上班，再要求公司理赔支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等费用。 对方律师提出，如果公司不出证明，就去劳动仲裁那也是事实劳动关系，到时与员工 ...
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，负责人接待了我，讲了被骗十万的过程，并说有近五十页证据，证明北京未来空间的虛假广告，夸大宣传、制做假录相、假新闻、用三家沒 “一带一路中国好项目基地”、“国家创业工程示范基地”、“大学生村官工程创业培训基地”、“残疾人创就业培训基地”、“中国发明成果转化基地”等多个基地。并获得了“三农科技服务金桥奖 ...
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将我的档案报到山西省就业指导中心，一直放到2015年8月。期间单位也给交医疗、失业等保险，但未交养老保险，档案里也没放合同类的能证明工作的材料。 指定的省人才市场（据说是比较正规的），所以办理了调档手续。关于工龄的问题，就业指导中心开了份介绍信，上面有关于计算工龄的文字，可是省人才市场说他们是不同的 ...
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年职工月平均工资为5036元,2014年职工月平均工资为5380元。故原告应得的一次性伤残补助金为5036×10=50360元,一次性医疗补助金和一次性就业补助金都为5380×9=48420元。三金合计147200元。 5.其他费用如交通费、住院伙食补助费和护理费等不知如何计算,事实情况是有一个多 ...
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我想问工位工资高 但又没有证明工资的情况下该怎么办 公司买了一次性伤残就业保险 员工还可以向原公司要这一次性伤残就业保险吗？ 工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,员工未上班企业是否还有工资待遇谢谢!!!!!!!!!...
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