劳动合同签订的为无l固定期限劳动合同，甲乙方双方仍需签订本服务期限协议。3）乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职， 在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担50%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方 ...
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清单以及工作交接具体事项，之后交接双方都签字，并在人事部填写了离职流程表以及签订了离职协议书。但离职后第一天，公司打电话表示我并未交接一项工作（此工作 ？另外有其他热心的同事主动要求可以作证，而且说表示可以销毁我在公司签订的岗前培训协议原件，以告公司试用期未签订任何协议要求我索要公司赔偿，虽然我未同意 ...
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通通讯科技有限公司 地址:西安市高新区高新路36号华跃大厦4 电话: 029- 88227301 一、签订本协议的背景 “捷通通讯”是与陕西高校校企合作、工信部与国内运营商 ，如协商后仍不能达成共识，则交由西安市仲裁委员会进行仲裁。 最近才签的合同6月28号才开始培训；希望律师们能看看我的情况谢谢了。...
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自负）。 第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇，如乙方在合同期未满，或者中途故意离开，甲方有权对乙方将剩余劳动报酬和劳务质保金全部转入 法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方 ...
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方参加培训学习期间予补助15元/天，计入正常考勤，按参加培训天数进行计算，在通过考核正式签订劳动合同后一次付清。 第五条 丙方学习期满经过考核、考试准予 。 第八条 在培训学习期间，丙方如损坏乙方形象利益以及违反安全管理规定和保密协议者，丙方需要赔偿乙方的全部经济损失及培训费。 第九条 未尽事宜三方可 ...
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2015年8月学校招聘时与一家公司签订了三方协议及培训协议，培训协议中要求进行最长8个月的SAP技术培训，然后进行劳务派遣；但是公司未按承诺进行劳务培训， 我们从未收到过关于劳动仲裁的告知？请问该此事如何处理？最后一个月的工资公司至今未发，还有前期离职的人员也被拖欠了工资，我们是否能收集证据反告对方。...
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、定价方法和政策等。 7. 乙方在甲方或其业务伙伴所接受的技术训练内容和培训资料。 8. 甲方对第三方或合作方负有的保密责任的第三方的商业秘密等。 9. 其间因工作需要调离原岗位的，应依新岗位的特殊要求另外签订保密协议，并应同时遵守本协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现 ...
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年3月我自己在职上学（但是户口和档案转移到学校），周一到周五正常上班，周末去学校学习，公司和我签订了《在职进修学习协议书》， 2013年毕业后，公司为我解决了户口，因此和我又签订了《培训协议》（实际未进行任何培训，只是因为解决了户口，才签订的培训协议），培训协议中约定 ...
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实训，且之前让我提交了申请并在工作群发布消息“现决定通过申请并代表我校派送至北京参加实训”。 教师培训协议上签订“由于本行业的特殊性，学校安排专人在校内培训（费用按 全部交接，但学校并不认可我离职，9月11日短信通知我未到岗，作旷工一天处理。在扣除上月未发的2000元工资的基础上（20日发工资），需让 ...
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单位支付的工资、住房公积金、保险、差旅费等）07年参加工作，签订合同，年限5年。11年9月至12年8月外出培训，未签协议。至今合同期限已满，未叫我续签合同。现辞职，单位要求支付近5万的费用（培训期间单位支付的工资、住房公积金、保险、差旅费、培训费等）。我是否需要支付单位这些费用呢？谢谢！！ ...
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