本人在公司干了六七年，现公司已 经营困难为由要大量裁员，跟我们说只给签订合同时的基本工资2500×年限来补偿，而不是按年平均工资×年限来补偿，同意就签字，要是不同意就在家待岗，只发基本工资和缴纳社保公积金，现我们有二三十人已待岗四个月有余 ...
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工作养家糊口，但事与愿违安置至今一直未安排上岗（变相安置不安排实质岗位）。 本人社保一直没缴纳单位承担部分，多次交涉未果，红城电影院相关领导只是口头回复 三十八条文件精神补发从1994年1月至今的不低于本单位同工龄职工平均工资的80%生活补贴。 2:补缴1994年至今所欠单位社保。 3:落实政府的安置 ...
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本人2016年3月份与青岛一家公司签订一份3年的劳动合同，合同将在2019年3月份到期，合同期间无过错，公司在未提前一个月通知我的情况下，今天以公司经营困难让我离职，我赔偿要求是n*平均工资，还是（n+1）*平均工资？谢谢。...
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本人目前在一家公司上班工作2年了。由于公司经营不善就要倒闭了，请问公司是否要按劳务合同赔偿我们全年平均工资的12×平均工资÷12 ×工龄？公司想安排我们到其它公司，如果我们不同意，公司是否依然要履行赔偿？...
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本人目前在一家公司上班工作了快2年了，由于公司经营不善即将面临倒闭。公司是否要按劳务合同赔偿我们全年平均工资的12×平均工资÷12 ？...
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本人2016年一月到2017年在某公司工作了一年半.但老板从没有买过社保，那我要求她按照社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴费用，但是我不会计算这一年半应补缴多少钱.2016年的平均工资为2100左右.2017年这半年平均工资为4000左右.那我应该要求老板补缴社保费多少钱呢 ...
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你好律师，本人2015年1月因被人打伤前后多次手术休假至今，单位现在以合同期满为由终止合同，请问补偿金平均工资应该怎么计算，是算2014年度平均工资吗？，...
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工资的基数，除名在2007年，根据单位提供的单位应补缴社保基数，本人的工资是16128元。民法通则》第六十一条规定：“民事法律行为被确认为无效 工资无法计算的，按用人单位2007年至2014年度职工平均工资计算。没有签订赔偿协议 用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间的劳动报酬并赔偿原劳动合同届满后 ...
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（去年的合同到期为12年12月31曰）合同约定工资标准仍为2000基本+2000岗位+效益，在休产假之前本人在公司的月收入基本在一万左右，现在公司让我 补差，还是以正常上班时所有收入或是产前12个月的平均工资补差请假期间没有工资,且产假期间公司也没有发工资，说是生育津贴报销回来一起给，现在还没拿到， ...
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工伤修养期间全公司集体物价调整了工资，但是公司没有给我物价调整工资，还是给我去年12个月的平均工资，说是工伤条例上说‘本条例所称本人物价工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资’，我觉得应该给我一样的待遇，应该同工同酬，是不是应该，有什么法条根据，应该怎么解决...
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