支付工资低于最低工资标准和没有签订劳动合同，老家大队说不签合同双倍赔偿的事不属于他们受理范围，只管帮我们讨要工资和加班费，劳监大队对用人单位下达了处理决定书， 起诉，劳动仲裁和法院都说劳监大队已经处理的问题他们就不再裁决，但用人单位又不服劳监大队的裁决，这样成了打两个官司了，我能要求法院重新一起判决吗 ...
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你好，我的单位有入职培训，我与用人单位签订了5年的劳动合同和培训协议，培训协议称培训的费用价值3万元，但实际上我只在单位进行了内部的培训，看已有的电脑视频，单位没有付出任何费用，现在我在试用期，提前三天辞职，离职必须签订赔偿 ...
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和用人单位没有签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁，来要求用人单位支付第2个月双倍工资吗？...
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在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，五险等在下班时间，工作场所内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上名字不一样，但为同一 ...
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在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，五险等在下班时间，工作场所内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上名字不一样，但为同一 ...
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我在用人单位工作快两年了，至今没有签定劳动合同，辞职需要一个月吗？没签订劳动合同，用人单位是否要给我双倍的补偿金。...
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需要去劳动局认定，劳动局出的条件是要证明我爸与用人单位存在劳动关系，但用人单位没有与我爸签订劳动合同，现在也没有办法得到有利的证据证明我爸与用人单位存在 给现金，员工拿钱员工就在签字条上签字，而单位或者单位的相关部门没有签字。没有能够证明我爸与单位存在劳动关系的证据，劳动局对工伤申请不受理，我该怎么办 ...
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2017年1月26号开始上班，2017年7月26号离职，期间没有与用人单位签订任何形式上的劳动合同，期间没有发过工资，2017年9月20号发了六个月工资共 元。 安置合同第二条，甲方确保乙方入职后（3-6个月），与用人单位签订劳动合同。 安置合同第三条，若甲方不能成功安置乙方，则退还乙方所有培训费用， ...
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我在找工作的时候与一家用人单位签订了劳动合同，但是用人单位并没有给我提供相应职位并收取了我一定得费用，还有一个负责人事调动的人跟我要了一条烟钱，说是可以让我立即上岗工作，但是提供的并不是劳动合同上写的职位，我不干的话，是否可以追回收取的费用...
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我是15年8月去用人单位的，未签订劳动合同，被无故终止劳务，用人单位没有提前通知本人，我申请劳动仲裁，是否可以要求双倍工资和经济赔偿金?...
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