我在餐厅工作，之前签订合同，但是因为没有提交身份证复印件和健康证，因此合同根本没有生效。现在打算离职了，老板说没有证件没有证明，不可以给我工资？我该怎么办？他还说合同没签可以当我没有工作过。还说把我当做长期试用工，但是我才一个月不到根本不存在试用期啊。我可以不提供证件拿回我兼职的工资吗？...
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，每天都加班，问厂里的老员工发现工资也达不到他所说的，现在想辞职，没有签订劳动合同，什么也没签，只有学校的实习报告公司给盖了章，想咨询一下辞职需要多长时间才能离职，之前去跟他提出辞职他说要填写辞职报告，一个月后才能离职，想问一下具体应该怎么办。...
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，每天都加班，问厂里的老员工发现工资也达不到他所说的，现在想辞职，没有签订劳动合同，什么也没签，只有学校的实习报告公司给盖了章，想咨询一下辞职需要多长时间才能离职，之前去跟他提出辞职他说要填写辞职报告，一个月后才能离职，想问一下具体应该怎么办。...
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我是公司的采购， 签订的劳动合同是3年， 前两天我递交了辞职报告。 公司没批 也没安排交接工作。 请问我能顺利离职， 拿到工资么？ 我现在要怎么办？...
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八月底的时候向他们辞职来杭州工作了，可是到九月十八号的时候我找他们要工资他们居然找各种理由不想给钱，主要理由是说我没办离职手续，当时只是先发了短信说了下 时他们也没说什么不可以或其他什么问题的，可如今找他们要钱了就奔出我的各种不是，我该怎么办，怎么才能拿到这些钱，主要还是想讨回公道，不想就这么便宜他们 ...
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年10月6日在一家民营公司入职，没有签合同，没有办理医保，社保放弃了直接拿补贴，工资卡也是自己办理的，转账方式是老板打到员工个人账户上然后才转过来的，2013年8 ，打卡记录等其他相关记录被人资藏的好好的，找不到，之前7月份有过一次离职，已经签了离职单，人资没批，底单应该还在人资那，碰到这种情况该要求 ...
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，但是貌似还没盖章（我手头上没公司的合同），3月13号入职至今。公司业绩不好，后面公司说我业绩不好，要我写离职单，我没写。我觉得公司是很差， ，需要先稳定下，如果走，我也要拿到赔偿金。 请问，律师们，我该怎么办目前为止，本人在公司还是遵守公司规定的，偶尔有迟到，但是不是很严重。业绩方面确实是不怎么样， ...
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我在一个私人开的绣花厂了上班 进厂时 老板没有跟我签合同 8 号到15 号厂里没货我没上班 我问过老板没上班的那几天 有没有补贴 他说没有 现在我 由于个人原因 不做了 叫老板给我结工资 他说让我等到下月10 号 8月份有几天的工资 他说要 等到10月10 号才能领到 请问律师我该怎么办？...
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我女朋友在一家卖衣服的店打工，当初没签合同，因为这个店实在很恶心！现在想离职，但是担心做了21天的工资拿不到，我打12333电话咨询了，他们说要有劳动关系的证明材料 经理不让她走，说走了一分钱都拿不到，这不是等于在威胁吗，我怕现在走了，他们直接把电脑的记录全删了，就否认了存在劳动关系，我该怎么办呢？...
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找我们谈赔偿，说三月份的工资不发了，因为我们没有按照协议上说的提前一个月以书面形式提交申请。我们也看了确实协议上有这条，但是明明我们就拿不到协议，他们一直扣着不 就是要让我们顺着他的圈套往里走啊！我们现在该怎么办？有没有人能帮我们啊？我们这个是不是属于合同纠纷，而不属于劳动纠纷，劳动部门能帮我们么？...
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