我是剖腹产，去社保局申请生育津贴的产假天数是128天+奖励假80天=208天，但我的单位只给我产假98天+奖励假80天=178天，说剖腹产不是难产，请问单位这样做合理吗？我到底该休多少天？...
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份转岗工资，因临近生产，严重伤害身心健康，2019年12月休完产假，公司在休产假前口头承诺产假后调整回高于原工资的岗位，但仍未履行，目前还在职，请问能否进行劳动仲裁，可以申请多少补偿金。...
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我怀孕7个月了，公司现在裁员，公司安排我回家休息，每月发许昌最低标准工资，直至产假期间。产假后领取生育津贴。社保一直帮我缴纳，就是工资比之前低了三分之二，既然是裁员。我想申请经济补偿金，可以么？申请补偿金的话是最低工资标准赔付还是之前平均工资赔付呢？...
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我要歇产假了，但公司让我提前写辞职报告，日期是休完产假的日期，公司说会给投产假保险，和申请生育津贴，我写了对我不利有影响吗...
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五个月，公司让我提前休假，休假期间正常交保险，工资支付基本工资的50% ，然后到该休产假时在申请产假，说是不影响我休产假和领生育津贴，我目前合同到期日的话还在产假期间，单位这样会不会想让我休完产假直接解除合同，另外按他的说法我现在就休假是否需要公司出具什么证明，内容如何写...
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律师您好，请问公司在我产假期间倒闭我可以申请什么补偿？因为产假期间倒闭的话我就拿不到生育津贴了...
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我们公司休产假是按工资60%发放，之前同事也都是这样!可是在我休产假期间公司修改了产假薪资的制度，是按全额的了，比我晚休两个月的同事拿到的是全额工资，而我整个产假都是按60%发放的。我觉得不合理,想申请劳动仲裁...
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在公司购买生育保险时间不够导致不能申请生育津贴，产假期间公司不支付产假工资，怎么申请仲裁...
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请问产假后我不去上班申请离职，但社保交全了，生育津贴也到了公司帐上，产假期间公司也没有发工资，我辞职了公司这笔钱要是不给我合理吗？我这样投诉多高机率？...
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公司文件说产假按照国家规定 我按照国家规定申请了98天，当时公司已经审核通过，但是过几天人事说我说产假只有两个月，让我修改，我没有修改，期间几次找我修改，我让公司给我看修改的文件，公司拿不出，还跟我打情感牌，说要别人帮我工作，我过意得去不，请问我可以怎么维权？...
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