本人于2008年5月进入广东某公司，于2008年9月与公司签订劳动合同为期两年，并开始为我投社会保险。到2008年12月我被派到江苏的一个公司工作 麽 3：如果没效我可不可以申请劳动仲裁以《劳动合同法》第八十二条的规定向公司索要双倍工资？仲裁会不会支持，有没有案例，有没有潜规则？ 问题补充：4：客观点 ...
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我从2008年7月进公司上班，直到2008年11月公司才与我签定劳动合同。之前有4个月是没签合同的，请问我以后还能要求公司补偿我没签合同时的双倍工资吗？那申请仲裁 ：我现在已经被骗得签了合同，合同起始日期是12月1日）要是过几个月公司开除我，我还能申请劳动仲裁吗？我有证据能证明我7月开始在公司工作的。...
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没有签任何的合同，公司也没有给我缴纳社保。 以下是我的问题： 1、企业这样做是不是已经违反了劳动法？ 2、我现在想辞职，我老网上说只需要写《辞职 就可以。而且不要写是因为个人原因辞职。是这样吗？ 3、离职我想申请劳动仲裁，但是我手上的证据只有和公司管理者的微信聊天记录，不知道这样是否能通过劳动仲裁获得 ...
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，正是属于国际部的一名老外包，入职一年多一点，并且是个高级职称。我们公司的驻场管理通知我，说是由于国际部预算吃紧，要释放我这个名额，因为我的工资占了 不采纳，我打算去劳动局申请劳动仲裁，还有也想打电话到报社，还有网上发贴。 律师，你怎么看，或者有什么好的建议，和要注意的地方？现在问题是：他们还没有以 ...
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了一些威胁口气。幸好这次协商全程我都录音了，录音内容肯定了我没有工作失误、也没有迟到早退等问题，也明确了公司要辞退我但是不想按国家规定赔偿的一点。 我和公司谈妥赔偿的事情。 劳动合同，工资情况，考勤记录，聊天记录，还有录音文件我都已经准备好了。 请问下，这种情况我可以直接去申请劳动仲裁吗?申诉胜算大吗 ...
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公司拖欠12月份到现在的工资，我申请劳动仲裁并向用人单位提出离职申请，公司表明没有提前一个月提出离职则不成立，并要求我归还公司所有财产，如不归还则视为偷窃，我如何解决这种问题...
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08年公司停产，我们七百号工人在家待业至今，15年我们申请劳动仲裁，追讨这几年的生活费，并在2017年10月终审胜诉。大部分职工在2018年5月审请强执，9月签了优先赔偿申请。同时法院也宣布同意我公司破产申请。问题是我没申请强执，如果破产赔偿有我的份吗？...
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与公司工资纠纷申请劳动仲裁，在开庭前期，公司取消本人工作部门，安排本人待岗。后本人以公司未足额支付劳动报酬及公司的规章制度违反法律法规（安排待岗未与劳动者 年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直没有给我开具离职证明，本人的社保也暂停了！请问：有什么办法 ...
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与公司工资纠纷申请劳动仲裁，在开庭前期，公司取消本人工作部门，安排本人待岗。后本人以公司未足额支付劳动报酬及公司的规章制度违反法律法规（安排待岗未与劳动者 年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直没有给我开具离职证明，本人的社保也暂停了！请问：我有什么 ...
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我之前那家公司欠我2万块的工资，我已经申请劳动仲裁，也已经开庭了，但是公司方没有去。现在还没有拿到书面的结果。老板已经不见了，把公司的东西都搬到另外 由原公司里面的几个人重新注册另外一家公司做了，那我还能追回我的钱吗？劳动办的人说要向法院申请强制执行，问题现在公司也没有了，法人代表一不见了如何处理？...
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