单位拒绝一次性支付去年的加班费 说要分三个月打到我工资卡里 还说打多少由公司决定 这种做法是否合理？我已经申请了劳动仲裁 现在不想上班了 如果办辞职是否会影响仲裁结果？...
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加班 ， 在此公司一直是单休，而且经常被要求加班，包括法定节假日，但从来没给过加班费。 此公司发工资也一直是压一个多月的，我现在可以不按公司要求去做新 电脑即可，现在让去车间装卸货），我现在应该怎么做， 可以追要加班费吗，申请劳务仲裁，可以追要多少工资？签订的合同是3年的，试用期半年，现今工作已有2年 ...
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加班 ， 在此公司一直是单休，而且经常被要求加班，包括法定节假日，但从来没给过加班费。 此公司发工资也一直是压一个多月的，我现在可以不按公司要求去做新 电脑即可，现在让去车间装卸货），我现在应该怎么做， 可以追要加班费吗，申请劳务仲裁，可以追要多少工资？签订的合同是3年的，试用期半年，还有5个月到期。 ...
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表现不好，主要有周日周六加班后周一就调休了（调休肯定都申请过的，而且一年多加班费从来没发过）有考勤和申请调休记录，在办公室接电话（大家都偶尔会在办公室接 ，肯定不会出现现在这样子！”，我拒绝签字，第三天人力过来就以上述试用期表现理由要我签字，说我不签字闹成这样影响了其他同事工作，不签字是不服从管理就会 ...
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-23点一支在工作（晚上下班时间为21点），而公司一直无视节假日工资发放的规定且无加班费，不仅十一长假如此，一年之中每个节假日均是如此，且节后不安排补休。 在忙完 后，我支持不住累病了，因为有年假，所以我向公司申请了年假9天连休，但却被告之我修年假可以，但是六日两天要扣双倍工资，不给我算在年假里，因为 ...
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不是公司员工，出具日期25日。 实际是，我为公司在税局、银行办理的申请已经通过，公司的目的已经达到，想过河拆桥。 我们的有限责任公司，法人是执行董事， 财务。我的解聘需要法人下达，还是人事部可以决定？ 我去仲裁，要求支付8月工资、加班费、恢复劳动关系。 开庭后仲裁员问我的要求，在问对方同不同意。然后， ...
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天加班，这种情况一直持续到2014年3月31日，我想追讨期间的差额加班费并解除劳动合同索要经济补偿金，但是2014年8月1日集团把我们划分到珠海兴业光电有限公司，我和公司续签的劳动合同变成了和光电公司的，这种情况我要申请劳动仲裁的话解除劳动合同索要经济补偿得告哪个公司？...
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保险要是不给补应该怎么赔偿怎么算，还有12月工资按哪一年的给。申请仲裁要去哪里申请，什么样的证据才能证明在那工作12年。没有节假日，也没有加班费，...
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这不符合劳动法吧，按理说平常加班费应该是底薪的1.5倍才对，主管说普通员工都是统一3块的！主管说小厂就这样！还有主管说去劳动局要很多人去才有用，一个人去没用是这样的么？这是我的问题我想请问一下我应该怎么解决这个问题？！我可以申请辞职么？需要办理什么手续？要多久？...
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两天任然没有把上个月的两天工资给我·现在我提出离职·公司又诸多借口理由要延迟到6月底才能发给我工资·(没有签任何合同·试用期的合同也没签)像我这只 结算·而且5.1的加班费也因各种理由不给我了··他们这样做是合法的吗？而且公司人事的态度很恶劣·说是公司的规矩·说我想怎么样就怎么样·申请仲裁就去申请·我 ...
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