我也招到学生，有两千块钱提成，工资共计4450. 签的合同上也是8.28号前结完工资，我是7.8号入职到8.25号离职，已经做完了合同上规定的一个月 的工资，利用我们都是学生这一点，故意拖工资到9月份，好让我们都上课了没时间去找他们，他们也好顺利地不发工资给我们。 现在我们也不怕他们的各种威胁，强迫， ...
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百分之70的提成，三个月以后也就是七月发剩下的百分之30提成，但是我五月份离职了，按道理六月份拿五月份上了半个月左右的底薪工资，但是所有原来同事都到账了，我没有 要，他说没有打卡记录，说给我600，我说就按10天算吧后来店长用支付宝转给我800，这一看就是本来就没准备发给我工资的，现在7月又应该拿提成 ...
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百分之70的提成，三个月以后也就是七月发剩下的百分之30提成，但是我五月份离职了，按道理六月份拿五月份上了半个月左右的底薪工资，但是所有原来同事都到账了，我没有 要，他说没有打卡记录，说给我600，我说就按10天算吧后来店长用支付宝转给我800，这一看就是本来就没准备发给我工资的，现在7月又应该拿提成 ...
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，在那里一共待了十天），后来的事情应该就是公司给解决了，但是我们的工资和提成店里都没给，公司说会帮我们向店里索要提成什么的，如果他们坚持不给的话就向 公司申请辞职，公司说得7到10天总公司批准后才能离职，否则工资啊补助啊什么的就全没了，所以我就在公司坚持了下来。2013年6月23日公司又安排我和同事我 ...
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说我不是拿不起，下个月我要自己拿提成，不争5000，我不干了，她说行，咱签一个5年合同，每月5000,5年不能离职，否则赔3万，不能要孩子，5年后不 她各种理由，7月10号她闲我态度不好饶到110来，民警都要她工资给我，她说会计旅游去了回来再发，我不干，民警要我去仲裁，我打车去河西劳动仲裁，刘职员要我 ...
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两次以上，后面上班到1月10号正式离职，有提结算工资之事申请对下工资结下人走账清，老板说不可能要这个月30号发工资日，问了几次后答应发，但因工资之前说 或是拿底薪3000加提成，留我上班时也不提也不说只给我3000的底，走后算工资才要说三个月后是底薪加提成，当时看没人上如果有提的话留我都不会去上，现在 ...
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我在公司工作将近四个月，3月31号刚去的时候是实习经理，2800加个人业绩提成，说看能力，6月份给我转正了，涨到3000底薪加个人业绩提成加团队提成百分之二，7月公司与楼下公司合并了，7月15号老板无故降低我工资待遇，并且故意拖延我上个月工资没发齐，然后我离职了。离职至今6月份工资 ...
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我之前再药店上班已经一年多了，公司给下发文件说离职时不满一个月不给发提成 我之前再药店上班已经一年多了，公司给下发文件说离职时不满一个月不给发提成，这种行为合法吗？而且店长也没说，我们自己也没注意，发的工资也是晚发的，现在才知道。如果不合法，我应该去哪里投诉...
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去圆通快递公司上班 当时老板娘说第一个月给我2500第二个月开始2800加提成或3000死工资 每个月4天休 次月20号发这个月的工资 我干到11月18号不干 请假的 还说是公司规定离职了两个月后领所有工资 我说我11月的工资不要了让你扣去 把10月的现在给我结掉 现在就是怎么说都不发 请问该怎么办？...
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了劳动合同，不过两张合同都在公司总部没给我，人事承诺每个月15号发保底，30号发提成，我截止到5月30号才发了两个月多月工资，而且这两个月的 ，财务说8月份补上，可是因为公司老是拖欠工资，我正好也怀孕了，所以我于8月底申请辞职了，按照公司规定申请辞职满一个月才能离职，我也按照这个规定做了，可是公司还是 ...
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