您好！我是一名房产销售人员，已在之前公司离职6个月了！当时成交了205万的房产，提成为百分之1.3！且已经回款了30%，辞职时后续工作转接给 会相应给小部分感谢费用！辞职后公司政策提成变为千4，在上个月所有款项已交完后！这个月佣金发下来在同事哪里，同事很不人道不留情面的说不给这个钱了！请问我是否能够像 ...
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年入职该公司，2015年6月任职区域市场经理一职，公司因我经验少为由不给我正常区域市场经理的底薪，今年1月份又以该校区区域市场难做为由从其他校区转来一 ，PK方式为：各另取相同任务标，看最后谁完成，如果有一方未完成则全部提成10000元均归对方，如果双方都完成，奖金对分。副校长刘承诺“之所以奖金对半分 ...
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单方面停发我的基本工资和社保，期间我单纯的想公司不会赖账，还是帮公司做事，到1月底的时候，公司负责人说签了离职协议就可以发给一半的提成，剩下的等我回一笔款后在发，然后发彩信给我，让我确认签了字的离职协议(不是我签的字)，同时让我发银行卡号过去，为了能拿到提成，被逼 ...
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的组长 刘明智的名字，我于5月底离职，刘明智于6月底离职，我离职后曾多次向刘明智所取我的提成费用，他都 是拖延不把钱打到我账号上，但公司已经把他组里所有人的提成都打到了他的账号上，他就是一直不给我 ，他也没说不给我，就是一直拖着，但我看他的意思就是不想给，我也不知道 ...
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了好多，后面核算知道了少在哪里，公司月休三天，开始我还问过几个领导是不是上够10天就有一天休，他们说是，后面我离职后他们就变卦了，又说必须满一个 额就有提成，超过了还有额外的，后面离职后又变卦了，说必须满一个月才有提成，因为没有签劳动合同，都是口头说的，所以我就得不到保障，后面联系了劳动局，现在在协调 ...
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，3月份移交电话卡、U盘、顾客电话号码。公司也未给予文件的离职单，也未结清基本工资及19年的提成。提成数据也不给予核对出准确数据，一直推脱次月核对。直到 是18年5月所签，离职后我未拿到我劳动所得的提成及协议补贴。后来我把这事投到了市长信箱，后下发给我们当地的信访局，信访局转交给了劳动局，劳动局处理了 ...
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公司，说是试用期3个月每月3k转正后5-8k，可是第四个月还给我发3k，我去找老板他说之前考虑不周，我又刚入职只能给我4k。我同意了。但是一直没 年社保才交了一年，答应的设计提成一直没有兑现，最近要办居住证，自己下载了公司的劳动合同，找老板娘盖章，老板不知情。近期打算离职，想咨询一下能得到什么补偿吗， ...
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不到，要等公司方案落定以后再结算给我，我不同意，我觉得既然我是离职，公司必须将所有薪资给我结算清楚，但是公司以目前无法结算对我置之不理，我又向公司提出既然目前 的协议，那我就按照正规流程请产假，但是公司不批，公司的意思是再与我签份协议，证明我离职时的业绩，待提成方案落定后，再核算发给我，我不同意，请问 ...
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客户。 2014年5年，因为劳务合同续签和提成奖金结算，公司与我发生了严重的劳资纠纷，6月，我不想折腾了，就提出辞职，但公司不允许，说要开除我，开始查我 外地，也换了号码，暂时无法找到，是否传唤不知。1.5万的那个客户是北京的，离职后未联系过，是否传唤不知。 想请教下，我这是否是职务侵占？经侦如传唤我 ...
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本人于6月底到公司工作，面试的时候说好2个月转正，试用期工资2500元，转正工资3000+提成，都是口头承诺，没有签劳动合同。昨天领到9月份的工资，应该有3000+提成，结果老板只给了2800，提成也没有给，因为工资的事搞得不愉快被迫离职，老板说提成不给我，说我刚转正就离职没有提成。 ...
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