您好， 我曾在一家外企任职4个月后，一天公司突然要求我申请离职，我没同意。于是公司单方要求我离职，并给我一个半月工资的经济补偿（包括一个月的未通知金 我工资高于北京平均工资的3倍，他们付我的补偿金是按北京平均工资的3倍付的，这没问题。问题是，一个月的未通知金也是按北京平均工资的3倍付的。律师们说，应按 ...
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是自己打印的合同，而不是正规的那种劳动合同，上面有一个条款规定了违约金的问题。如果以后我辞职跳槽到其他公司，不能去和现在公司同行的或者有竞争力的公司 因次乙方离职后的赔偿金，甲方不再另行支付。 1.不少于20万 2.乙方如将商业机密泄露给第三人活使用商业机密是公司遭受损失的，乙方应向公司赔偿不少于本条 ...
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与公司合同于11年1月份到期，商量续签的时候，公司提出在工资适当增长后，把合同变为弹性工作制，即以后需要加班也没有加班费。与公司协商没有成功，目前以无合同状态工作了快两个月。如果我现在想离职，申请劳动仲裁，是否可以得到以下赔偿呢？ 1. 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到现在也没 ...
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被公司领导口头说总经理已决定开除，但没有下书面形式公司给我们一张离职单签完交上去后,公司涉及到赔偿问题说就截止到今天的工资就得了。而我们找他们进一步谈赔偿问题时，他们又往下一级领导身上推是他的意思，总之就是不想赔偿我们，最后又想给我们调岗，但是我们不同意，我们工作也交接出去了。针对以上这些 ...
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交纳培训费用补偿金7200元，不足6个月的按一年记。 5. 乙方在任职期间及离职一年内，不得对竞争行业或公司泄露培训内容，违背者罚款。 6. 乙方须认真学习 部门的领导，由他对工作中的问题进行指导。 我想咨询一下，如果我在工作满一个月后提出辞职，公司会要求我赔偿36000的补偿金么？？ 如果这个协议不 ...
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你好，我是在一家技能培训学校上班的，之前是在校学生，后留校，签订的合同上面没有写试用期是多久，只有口述三个月，签订的合同写乙方职前未考取《 违约，需向甲方补偿一个月工资及所付培训费。。我想请问下乙方提前一个月提交离职申请了，需要赔偿违约金吗？工作四个月甲方暂时还未扣乙方工资，而且甲方没有进行专项的培训 ...
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公司裁员又不想赔偿员工，力劝员工主动离职无果后，撕破了脸就不打算给员工批事假去找工作，请问我在收到领导误转发的裁员名单邮件后，不打算主动离职，在等待公司 人事不会有答应的肯定回答，只是起一个告知作用，那么我可否那这个录音和软件请假截图作为我请假提交但公司不批的证据吗？谢谢！问题是我上面的证据是否充分？...
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公司裁员又不想赔偿员工，力劝员工主动离职无果后，撕破了脸就不打算给员工批事假去找工作，请问我在收到领导误转发的裁员名单邮件后，不打算主动离职，在等待公司 人事不会有答应的肯定回答，只是起一个告知作用，那么我可否那这个录音和软件请假截图作为我请假提交但公司不批的证据吗？谢谢！问题是我上面的证据是否充分？...
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2016年4月单位又对我提出仲裁，主张由于为我解决了户口，要求我赔偿8万元的损失。 问题一：单位在2014年、15年期间从未向仲裁或者法院提出过这一主张， 和评职称，我一直没就业，这不是损失？没有相关法律支持吗？ 4我未满服务期离职，也没有给单位造成任何损失，他们申请损失的依据也没有，8万也是拍脑袋定 ...
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被扣工资，至今原公司还未将未付的工资款支付给我。 我想咨询下以下几个问题： 1.我入职时签的劳动合同是空白合同，并未写明工资多少，但是工资卡有记录，这样是否能作为我的工资凭据？ 2.我离职时原公司扣住我的一个月工资是否合法？ 3.如今我是否能要求原公司按足额支付我的工资？另外能否索要赔偿？...
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