里也并未注明。除此之外，公司签定合同违规，合同上工资金额低于实际，合同上注明试用期不缴纳五险，没有合同编号等问题。试用期满，发送转正申请，公司在没有证据的 证明我的实际工资？5.该公司工资发放现金，且不扣个税，是否有可能涉及偷税漏税？6.与我有同样情况的还有其余几名离职员工，我们可否联名申请劳动监察 ...
//www.110.com/ask/question-4334208.html-了解详情
薪酬制度变更和老是延时发放工资不满意于4月29日去辞工，辞工也倒干脆，主管就同意了，并保存了辞工申请书，辞工单上离职期限为4月29日 至少罚款一百元。 4申请书生效日上溯至四月一十一日， 申请人：（后面给每一位员工签字）。 若不签申请书，工资就迟迟不发放，而且因为 定额考核计件薪酬制度 不完善，工资 ...
//www.110.com/ask/question-2543391.html-了解详情
只是形式，内容对我们没影响。可现在辞职了，又说一切按协议办，当时加的工资变成奖金，协议期辞职视为自动放弃。到劳动局找，他们要我们提供证据，我们有证据还 的奖金，留存的奖金与利息仅发放50%，其余视为自动放弃； 6：员工合同期未满而提前离职的，视为自动放弃所有奖金； 7：员工因不胜任工作而被公司辞退的， ...
//www.110.com/ask/question-2494633.html-了解详情
办理离职手续。本人经部门经理同意于3月14日离职,并开具离职证明,此公司于每月15日对员工发放上月工资,本人于3月14日离职本应于3月15日发放2月份工资,但公司并没有发放上月工资给本人，经电话咨询公司领导给于答复是本人未走完公司审批流程为自动离职，因此不发放2月份工资。...
//www.110.com/ask/question-2317637.html-了解详情
办理离职手续。本人经部门经理同意于3月14日离职,并开具离职证明,此公司于每月15日对员工发放上月工资,本人于3月14日离职本应于3月15日发放2月份工资,但公司并没有发放上月工资给本人，经电话咨询公司领导给于答复是本人未走完公司审批流程为自动离职，因此不发放2月份工资。...
//www.110.com/ask/question-2317610.html-了解详情
部门，由于岗位性质，罢免原部门经理，经理不同意，经过协商员工不接受新岗位，又担心在公司对其他员工造成影响，没有办法之下公司提出协商离职，在没有签订离职协议 、员工要求的待通知金是否合理？ 2、工资正常发放，福利正常发放是否合理？ 3、此种情况是否属于调岗没有达成一致，是否符合第40条或劳动法第31条？ ...
//www.110.com/ask/question-173691.html-了解详情
她的在欠款人上的签名，还留有她的身份证号、手机号。欠条上写的在2018年10月1日前把员工的工资逐次发放给员工。欠条以电子档的形式传给所有的员工。 8月中旬， 的公司倒闭了，她就不用承担所有债务，欠员工的工资她也不会发了。 前几天她又在微信群里发了个公告，说离职员工的工资有可能会拖到11月01日才能发 ...
//www.110.com/ask/question-13317073.html-了解详情
公司强行扣发绩效工资以及岗位变动原因提出离职 2018年4月底离职 2018年5月收到4月工资，依然克扣绩效，并发邮件说3-5月绩效6月10号发放 2018年 公司制度 背景3：绩效扣除的仅为3-4月份，因为不满公司制度离职的员工，未离职员工绩效未扣发 背景4：公司性质为互联网贷款业务公司 背景5：在 ...
//www.110.com/ask/question-13033299.html-了解详情
唐志君改为康志军）到发放工资时候工资单也是康志军。员工要求人事部和财务部人员更改。不更改。恶意侮辱员工侵犯员工尊严权。之后老板也知道此事。 起诉。这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标。无本人相片。如果员工辞职到期厂方不办理离职手续怎么办。 加班费。2016/714入职至2017年1月14日为6个月 ...
//www.110.com/ask/question-10152665.html-了解详情
唐志君改为康志军）到发放工资时候工资单也是康志军。员工要求人事部和财务部人员更改。不更改。恶意侮辱员工侵犯员工尊严权。之后老板也知道此事。 起诉。这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标。无本人相片。如果员工辞职到期厂方不办理离职手续怎么办。 加班费。2016/714入职至2017年1月14日为6个月 ...
//www.110.com/ask/question-10152659.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务