年未签劳动合同的公司应该赔偿双倍工资。“我问：“什么时候能申请，怎么申请？“他说：“只要你能证明和这家公司的劳动关系就可以到仲裁委员会申请赔偿双倍工资， 、员工离职结算单、银行卡清单、离职证明的复印件。仲裁委受理了，而且在本年3月30日开庭审理完毕。直到4月27日我拿到了裁决书，可是仲裁委却驳回了我的 ...
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，说不要和我谈条件，后天全清！黄某答应了。 隔天上班的时候，老板潘某很气愤问：你说气氛很僵是什么意思？（估计他看到了那条信息） 黄某说：我急缺钱用 你说过把钱我的工资打到我的支付宝。就这样，88 潘某：7月份工资，你正常离职，下月15号发工资日，给你结，是天经地义，你走遍天下，都是我们有理。你说你工资 ...
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会计建账工作，合同从09年5月16号签一年期限。去年年底老板答应我不加工资调休息时间（工作时间8：00到21：00）今年回来上班又不同意了。然后我 何时可以按劳动法规定日期离职？我们厂规定自动离职不交接的要扣1000块，请问我的工资到期离职没人交接的话还要不要扣这笔钱？我什么时候才可以拿到我应有的工资 ...
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年之后也就是08年的8月10号应该进档了，也就是应该拿三档工资了可是单位一直拖，直到我今年3月4日离职的时候也没有给我发，所以我很困惑，是不是该去仲裁 钱吗？我提出仲裁了，现在要求我提供这方面的证据，哪个高手请指点我一下都需要什么证据对我有利啊 说的详细点，事成之后可以当面以现金致谢！！！ 谢谢了！...
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3个月就把我退了，我有补偿吗？ 5. 五金应该帮我交到什么时候？ 6. 公司里有什么做得不合理的，应该给我补偿呢？ 谢谢了~ 问题补充：公司是12 并且加上我可以调休（以前加班）四天，这样半年就满了，可以支付我一个月的工资的经济补偿金吗？ 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起？ 5.公司只是经理和我 ...
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辞职报告，加上过年休假的这段时间已经满30天。但是用人单位说招到人才可以走，可是都一个月了还不招人，我不知道等他们招到人要到什么时候，然后我就直接走了。按公司的规定没有公司同意都算自离，扣9天工资。我打算过几天去办离职手续拿工资，这种情况下那我能拿到一个月工资还是？这家 ...
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可以走了。走之前还特的问了句是不是签完就可以走了。她说是的。之前的工资一直没发，今天去公司突然拿出几十页的公司规章制度，上边的工资与我之前在公司的时候工资制度不同，还有什么离职流程。走的时候行政没说要提前一个月提出申请，现在老板说我是旷工，一天按旷工三天的工资扣。公司主管可以为我作证，但是老板说我 ...
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合同期限是三年（不满三年员工提出离职，当年所做业务提成的一半属于员工自动放弃，即只能拿到一半的提成），法定节假日，并未写清工资多少，提成多少，何时发工资。 外再次谈好的。需要准备什么，怎样正当维护自己的权利呢？虽然我签了三年合同，老板不按照口头谈好的条件来发放薪资提成，我是否可以提前解约，并且拿回全部 ...
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时候如果不签，他肯定会想办法扣你钱，上个月请了两天假，我们老板比较无赖，说什么公司规定请事假一天扣两天钱，还有，如果我不干了，他说我没请假算旷工， 。还有就是，如果那天工资发了，我还要干一个月才能离职，到时候3.25号我离职了，之后两个月的工资他都不发，说我工作失误，要赔偿他经济损失，我怎么处理。还有 ...
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为了偷税漏税，每个员工都只签1350元每月。但是以前发工资到工资卡的是不止这个数的。还有我离职的时候他一直不肯在离职申请上签名确认什么时候把剩下的1万多块的课时费发给我。这种情况下，我要怎么样维权？拿合同到劳动局仲裁是不是只能拿1350每月？我可以举报他偷税漏税么？如何举报？ ...
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