公司有规定，签订4年的劳动合同，其中前半年是完全的脱岗培训，照发工资，但要求员工必须工作四年，如果提前离职需支付公司经济赔偿金，请问这种做法是否合理，还有是否可以扣除员工离职当月的工资以偿还其赔偿金？...
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试用期员工自己在未经单位同意和提交辞职报告的情况下，自动消失，没有和单位任何人打招呼，还造成单位客户的一些困扰。这种情况该支付工资吗？支付底薪还是所有福利奖金和提成都支付？...
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进公司是和劳务签的合同，并没有和公司签合同，也没有给我入保险。因为工资待遇等原因并不好，所以想辞职，但是领导不批，我已经提前一个星期提出辞职申请，领导还是让我一个月之后办理，我确实有急事，领导说话也难听，就自动离职了，那我上个月的工资是否给我支付，如果不给，我该如何辩解？...
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在试用期我在单位上了19天班，后来因个人愿意提出离职且公司同意，之后公司告知我未签合同且没有按正常工作交接，不支付给我任何工资，但我认为在试用期，员工是被动的，公司有权利告知我们怎么做工作交接，且主动拿出试用期合同让我们签，请问公司做法合 ...
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公司规定新员工有7天无薪培训，培训期满经考核合格后方可进入试用期；现我上班半个月，公司对人事作出了调整，因我不满岗位调整自愿离职，并要求公司支付培训7天的工资，但公司一直执行规定，坚持不支付，请问合理吗？...
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临时工干了9天活感觉太累太危险，于是第10天跟老板提出辞职，谈到工资问题时候，老板拒绝支付工资，理由是未提前30天提出申请，但是我是没有跟她签订合同，属于临时工， 走，意思就是她必须招到人才能让我走，否则就得等30天，但是考虑到时间太长，于是我无视老板的意思，当天私自办理了离职手续，请问这个不要紧么？...
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是在4月8日离开公司，但是公司说我3月9日离职就已经生效了。也没支付我3月8日至4月8日之间的工资。请问公司这样做合法吗？如果不合法，公司违反了劳动法的哪条规定？我应该怎么维权？谢谢！我现在正在申请仲裁，因为公司没有和我签订劳动合同；但是我的离职申请都是在公司的OA系统内完成的，没有任何书面的证明。...
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您好，我是在一家单位2010.10上班，在职期间未签订劳动合同，未缴纳社保，于2011.6离职，现申请单位支付双倍工资，及社会保险费赔偿金额，请问：双倍工资支付的基数是基本工资？还是实发工资？社会保险费用是按照当地最低缴纳基数吗?...
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，在签订劳动合同时发现有条款不满意，提出离职申请，请问这种情况需要提前30天提出离职吗？我希望即时离职,可以吗？谢谢！张律师，谢谢您的回答。但我的情况是公司已经出了合同给我，是我拒绝签。这样也可以要求单位支付2个月的工资吗？...
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一年，要不就到法院去告我。 我从2010/12/20开始请婚假。12月份的工资公司没有发，扣下了。元旦后这两天还没去上班。公司老板让前台打电话 3W违约金。 3w违约金没有法律依据。 公司的私人律师会以什么理由让我支付违约金呢？ 补充下，我提出离职是在12/15号，现在还不到一个月。 我需要怎样做来 ...
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