,劳动合同签定是2006年7月1日到2007年12月31日，同时公司让员工签署了离职后2.5年不准进入本能行业的竟业合同，其竟业补偿在工资内 关系,一直到09年8月我辞职离开这家公司,离职时只结算了当月工资,我想请教经验丰富的法律专家解答以下问题,本人表示感谢! 问题1 竟业合同按那新法执行还是按以前 ...
//www.110.com/ask/question-403146.html-了解详情
未签订劳动合同,但用人单位在一个月内签订劳动合同同样是可以的,而我无故离职,用人单位开除我,不给工资也说得过去. 问题:1.请问我的情况到底能不能拿到工资? 2. 发2月份工资，我领到2月19到2月28日共计十天按月薪700元结算的工资233元。当我发现这与原本约定的月薪有100元的差距时，便与该单位 ...
//www.110.com/ask/question-30705.html-了解详情
没有签劳务合同 没有交公积金 也没有交社保 也没有底薪， 我们发工资的方式是支付宝或者微信转账 现在我已经离职了 公司还欠我大概10W块这个样子的签 我们都是 结算给我们， 现在有一个单子2年售楼部没结算给公司 还有一个快一年没结算 ， 问题是现在我已经离职了， 老板说只要钱到了公司 公司马上发给我， ...
//www.110.com/ask/question-15877276.html-了解详情
岗位报道，如超期未报道，视为旷工，旷工达3日及以上者，视为自动离职，公司按照自动离职处理。 我的合适是2011年签订的无固定期限合同，安排在 技术科 工作， 岗位。甲乙双方协商约定月工作1140元。 现在公司调岗，不明确我的工资待遇问题，老板说按照合同约定执行（有录音） 请问我该怎么处理维护我的权益。...
//www.110.com/ask/question-15021436.html-了解详情
算（一天扣一天），没有就算事假（一天扣两天），在6月份工资里扣除。离职只有再岗时提教申请才行，再岗提交之日起进行最长30天的离职 合同。 本人6月份工作期间没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题，也没签署企业隐私保密协议。 请问，公司这种人事流程和处理方式合理吗？我该如何 ...
//www.110.com/ask/question-8010997.html-了解详情
算（一天扣一天），没有就算事假（一天扣两天），在6月份工资里扣除。离职只有再岗时提教申请才行，再岗提交之日起进行最长30天的离职 合同。 本人6月份工作期间没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题，也没签署企业隐私保密协议。 请问，公司这种人事流程和处理方式合理吗？我该如何 ...
//www.110.com/ask/question-8000260.html-了解详情
3. 支付2011年3月份含加班费在内正常结算的全部工资 4. 支付六个半月未签订劳动合同的赔偿金（离职前十二个月平均工资3244.48*6.5/2）共计：10544 年 月 日当我讲这份通知书送达后，会回去继续上班，但我面临的问题是： 1.这一个月期间单位领导会以各种方式来要求我补签劳动合同或是 ...
//www.110.com/ask/question-403566.html-了解详情
今年4月6日提出辞职，离职手续于4月10日（每月10日发放上月工资），办理完毕。在签署好3月份工资单及4月份结算工资单后，本欲领取工资 的同行业或单位。”最后的违约责任：“甲方违反本合同辞退乙方，或乙方违反本合同自动离职，应承担违约责任，向对方支付违约金5000元。” 请问，此条款未注明约定补偿金额， ...
//www.110.com/ask/question-109439.html-了解详情
我是去年6月份入的职 到今天9月份我提出离职申请 那么结算工资的时候我发现了有这些问题: 第1.公司未与我签订劳动合同 第2.当我口头提出离职申请后,过了5天我想继续留下 第3.如果是主动离职 那么我上个月工资已经领了(每个月的12号拿工资)那我这个月 ...
//www.110.com/ask/question-4379.html-了解详情
您好，我9/24提出离职，由于公司系统问题，一直到9/28才正式在钉钉提交离职手续，公司说10/1已离职生效。但要求我完成回款才算完成交接，才能结算工资和报销，现在10/14号把我踢出了微信群 钉钉群，使用的工作账号停用，我没法写日报和工作，我的工资应该结算 ...
//www.110.com/ask/question-15960408.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务