签订合同管理制度 -法律咨询搜索

一份合同的有效性

甲乙双方协议，甲方安排乙方勤工俭学，时间不得低于45天，甲方和乙方协商一致签订如下协议：一、甲方责任与义务： 1-1甲方负责提供勤工俭学企业，核实企业资质 2乙方在实习期间应遵守甲方与企业的规章制度，服从甲方与企业管理与安排，遵守企业的作息制度，不得缺勤、矿工。如乙方在勤工俭学途中无故擅自离开或蓄意 ...

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发放扣押的10-15天工资，很多员工因此无法忍受A+A酒店在平日里刁蛮的管理制度，工作不满三个月的就无端的被扣押了10-15天的工资。15号 }及（孟宪华）{店长}刑事责任. （5）凡是在A+A干活的员工一律不签订书面劳动合同. 《中华人民共和国劳动法》第八十二条(第一款)明文规定.用人单位自用工之 ...

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合同及加班费计算等问题

本人是2011.03月进单位的，2012.08.31日离职的。所在公司工资发放制度是这样的：平时发放工资2200左右（由基本工资、技能工资、岗位工资组成），其余的什么的就没有了。现在我想要求单位支付一定的补偿。 1、加班费用。因为和公司合同签订的是5天8小时制的，但实际都是上的六天班。现要求公司 ...

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合同、加班费计算等问题

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这样的劳动合同附加协议是否有效

地址（含Email网址）邮件送达有关文件，以邮寄日为送达日。 3.乙方应服从甲方管理，甲方向乙方送达或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反协议自动展期（展期期限等于原期限），双方无需另签订新合同，劳动合同及本补充协议继续有效至展期期满。劳动合同及本补充协议，可多次自动续期，保持有效。 ...

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拖欠工资20个月，怎么办

符合他们公司的用人管理制度（同属于我们行业系统的其他公司人员，借调关系都办妥了，但我们就说办不了），让我们公司和他们签订一个技术服务服务合同，工资由他们代发，社保、管理费等直接给我们单位结算。我们单位为了拿下这个施工合同已经垫资20个月，我们个人20个月未发工资.一直以来我们连工资标准都不 ...

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企业停产不停工只发基本工资或比基本工资多一点的工资

解除合同；愿意去集团其它纺织厂工作的，解除和电厂的合同，和新厂签订合同，并根据工龄按每年1000元支付经济补偿金；不愿意的继续留在电厂，按国家规定（起三日内,乙方应将属于甲方的所有财物、文件和资料等归还甲方, 并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时日内办理完离职手续的,乙方同意 ...

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签订的合同是有法律效应吗

的优质货源，提供快捷物流服务，提供便利支付方式，提供宣传方面相关指导以及后台管理相关咨询和指导，负责处理订单和解答客户的产品咨询问题。 4. 提供开拓市场的推广．本协议可通过电子扫描、传真等方式签订；一式两份,甲乙双方各执一份,两份具有同等法律效力。 6. 为保证合同的严肃性，任何一方不得随意添加、 ...

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解除劳动关系通知书交给谁

文件任命的王家焉煤矿的科队长，由于公司拖欠十多个月工资，也未与我书面签订劳动合同，且公司未及时缴纳社会保险，因为社会保险是和工资一起的，不发工资当然这个也就焉内控科出简报说我无故旷工三天以上，依据公司自己定的人力资源管理制度（我也知道这个制度），扣除拖欠我的十多个月工资，并予以辞退。请问我递交的解除 ...

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麻烦律师帮我看看我能不能告赢违约金

为明确双方责任，以便协作配合、施工顺利、确保工程质量及各方经济利益，特签订本合同，供双方共同遵照执行。一工程概况 1.1工程名称：正邦吉林扶余一场注意环境保护，尽量减少干扰，并服从甲方人员的指挥，遵守甲方以及正邦集团的管理制度。 7.5安全施工，乙方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，对他们 ...

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