为两年。二、陈 立军追讨工资，应从劳动关系终止之日起一年内提出，并没有超 过时效。三、陈立军在仲裁时提出解除劳动合同的经济赔偿金， 足以证明陈立军早已经明确提出解除双方劳动合同，并要求荣事 达公司支付赔偿金。至于是否属于非法解除则由法院认定。陈立 军见到不平等的调岗公告，在 ...
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工作和提供服务，请问这样做是否合法？3、如果这样合法，那么支付保密及竞业限制补偿金怎么计算，我的工作还不到一年，我看到江苏劳动合同条例中第十七条 在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个 ...
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的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。 第七条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订 因素而导致本人不能继续工作的。 7. 如乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 本合同一式两份，甲方乙方各执一份，经甲、乙 ...
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法人代表不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同 支付工资了） 2.公司通知我们解除合同，需提前一个月通知，但公司并没有，依照劳动法，需支付一个月的代通知金 3.解除劳动合同，需按劳动法规定，支付经济 ...
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法人代表不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同 支付工资了） 2.公司通知我们解除合同，需提前一个月通知，但公司并没有，依照劳动法，需支付一个月的代通知金 3.解除劳动合同，需按劳动法规定，支付经济 ...
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想续签了，到时候可以直接走人吗？如果交接工作的话，提前3天给公司发工作交接通知算违违反合同吗，（另外合同约定：1.合同终止：合同期限届满，劳动合同自然终止。2.续订（一）本合同期限届满前30日，甲、乙双方重新协商是否续订。 （二） 甲乙双方同意续订的，应续订本合同并 ...
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我司承接外包项目，但未能按照需求方要求完成，需求方提出终止合同，我方是否需要和需求方签订终止协议？？原合同上写明延误一天按总款项0.5%扣除，但在合同期限内需求方要求终止。现在未完成不签订协议有没有影响？？如果签订终止协议，需求方提出的终止是否需要提出赔偿，我方之前付出的劳动是否需要需求方 ...
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我签的合同，那我除了接受单位赔偿的08年起至11年再加上没有提前1个月通知总共5个月赔偿外，是否可以再向单位追赔08年1月至11月的双倍工资的赔偿？另还有新劳动法有提到“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之 ...
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康佳公司工作至2008年10月31日。2008年10月31日，康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期 的答复，请于接到此通知1日之内以书面形式答复广州分公司是否签定劳动合同，逾期不答复，视为放弃签定劳动合同。落款时间是2008年9月28日。邓燕华否认收到 ...
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康佳公司工作至2008年10月31日。2008年10月31日，康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期 的答复，请于接到此通知1日之内以书面形式答复广州分公司是否签定劳动合同，逾期不答复，视为放弃签定劳动合同。落款时间是2008年9月28日。邓燕华否认收到 ...
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