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年假,2013年1月至6月的年假我并没有休.)我是否有年假? 公司说我已签终止协议,所以没有年假了.但签协议时并没有提到年假的事情.是不是签了这个协议 的权利。一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。 1.2《劳动合同解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同 ...
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二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 特提出上述仲裁申请。 恳请区劳动争议仲裁机构予以仲裁。 此致 申请人: 年 月 日 附:仲裁副本 份及工友签名 ...
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其中试用期 个月。 (二)无固定期限:自2011年1月1日起至法定终止条件出现时止。其中试用期 个月。 (三)以完成一定任务为期限:自 劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为 ...
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确保完好运行。对因操作或保管不当造成车辆机件、设备或设施损坏,失火的,乙方应承担赔偿责任。 根据甲方车辆管理规定,承包车辆应到甲方下属的修理部门进行修理、保养,并 的解除 一,承包经营期内,甲方发生下列情况之一的,乙方有权解除合同: 1,有《劳动合同》第六条第五项情况之一的, 2,因管理不善被城市交通 ...
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的员工,在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职,如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后,乙方承担 或报道;不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除终止劳动合同后,乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作,包括但 ...
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义务时才能终止。 《劳动法》第九十九条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任”, ,法院终审判决后,我申请过执行,2009年9月12日,广东省高级人民法院裁定终止原判决的执行,2010年10月18日,广东省高级人民法院作出再审判决,判决 ...
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因工作需要,需聘用乙方。乙方工作地点 项目,鉴于乙方已退休性质,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法 交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3)交接工作; 4)支付违约金和赔偿金; 5)甲方出具终止解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的 ...
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条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的, 合同法】的这几条我能不能要两个月的双倍工资啊?如果拿了赔偿终止劳动合同算不算失业?还能不能依据【失业保险条例】第十七条要赔偿? ...
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下列情形之一的,本合同即行终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方退休、退职、死亡的; 3、甲方破产、解散或被撤销的; 八、违反或解除劳动合同的责任 本合同一经签订,甲乙双方必须严格履行,任何一方违约应承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以赔偿。违约责任按甲乙 ...
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,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 (2)乙方在 ,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除终止等。劳动者应当如实说明 ...
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