月共8个月的工资赔偿合计10000元。 3、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿1875元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个 月从申诉人工资中扣除的纪律约束金300元。 9、请求裁决被诉人承担全部仲裁费用。 事实与理由： 申诉人于2009年10月11日到河南 有限公司工作，双方 ...
//www.110.com/ask/question-376289.html-了解详情
合法试用期一个月的工资差额3600元。 3、 申请被诉人支付违法解雇申诉人所引起仲裁及诉讼期间的工资35000元（收到解雇通知书前12个月税后平均工资为5792 内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2010年9月回款按1.5%提成作为奖金，应该在2010年11 ...
//www.110.com/ask/question-258477.html-了解详情
，但劳动合同在家里，所以没有递交申请仲裁的材料。周一我拿起材料，去劳动仲裁院递交了材料，要求补偿： 1，2015年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代 ...
//www.110.com/ask/question-5510904.html-了解详情
我就未签订劳动合同申请劳动仲裁不服，逐申请仲裁说我造成损失，目前仲裁已受理公司申请， 上面写的请求：申请人要求被申请人赔偿经济损失赔偿金3万元， 理由： 工作严重不负责任，经常迟到旷工，离职后未进行工作交接，给申请人造成3万元以上经济损失。 就公司申请的这个损失而言，我工作未交接，是因为公司将我做辞退 ...
//www.110.com/ask/question-3137927.html-了解详情
，我全权委托律师了。最后直到我收到仲裁书后，才发现公司面对法律说谎了，我的律师没有尽责，忘提交我给的证据，我的经济补偿金还是被少算2万元左右。我 业务提成的具体数额，那就应该属劳动争议案件，希望能退回深圳审理，因为公司履行的仲裁款还在在南山法院执行局冻结着呢。此事我看到法官的态度有点偏向公司，我想请问 ...
//www.110.com/ask/question-2981336.html-了解详情
了，虽然每天上下班打卡功能还是有的，但这种“干熬”在日子，就是经济精神逼迫，后我不得不离职提出了劳动仲裁。 要求： 一、公司支付我6月9日-8月18日的 个人沟通年假情况，里面可以显示我在公司2013+2014的剩余年假共计12天未休，可是仲裁中，公司却不承认我每年有10天年假啦，称只有五天，请问，我 ...
//www.110.com/ask/question-2886972.html-了解详情
条规定的情形。被申请人的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除劳动合同的情形，应依照本法四十七规定的经济补偿标准的两倍向申请人支付赔偿金。 此 致 劳动人事争议仲裁委员会 附：1、副本 份； 2、有效身份证明； 3、证据及证据目录一式 ...
//www.110.com/ask/question-15179970.html-了解详情
:协商无法达成一致的，各方一致同意将争议提交上海国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。 请问律师，借款协议上写有上面这些的，是否还能向法院起诉?还是只能选择仲裁?...
//www.110.com/ask/question-14427051.html-了解详情
各位法律人 首次劳动仲裁申请节假日加班双倍工资并支付经济补偿金，因节假日不是双休日未得到支持！再次申请仲裁双休日加班双倍工资己受理，二次申请仲裁能否添加要求被告支付经济补偿金一事！！请指示！多谢...
//www.110.com/ask/question-12796348.html-了解详情
尊敬的法律人 首次劳动仲裁申请未足额及时支付劳动报酬节假日加班2倍工资并支付经济赔偿金未得到支持！理由为双休日不是节假日。 本人二次申请劳动仲裁双休日加班又倍工资一事己受理，请问各位法律人二次申请仲裁还能要求被告支付经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-12796254.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务