、《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。按照国务院《职工带薪年休假条例》第 总计应支付本人 ： 155148元。 对此，请劳动仲裁委员会为我主持公道，维护一个普通职工的合法权益。 此致 丹东市振安区劳动仲裁委员会 申诉人：XXX 2015年1月5日 ...
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新任县委书记及县工会主席等人研究后认为二支河牧场建筑公司侵害了本人的合法权益，应当通过法律手段解决，并督促仲裁机关依法进行仲裁。由于在仲裁过程中二 理由 至今二支河牧场建筑公司并未与本人解除劳动关系。本人的劳动权益也没有得到维护，本人合法权益受到侵害的行为仍然存在。 1、案由错误 额敏县人民法院、塔城 ...
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支付。 为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，纠正用人单位违法行为。 投诉请求(要求用人单位履行何法定义务)： 1、依法支付2016年1月份被拖欠的工资4892.3 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故 ...
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了，只是没有发出消息，那么我在不知道公司有这项决议的前提下签了合同，那公司的行为是否合法，如果不合法，我可以提出何种赔偿呢？8月之前公司只是有解散 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 是否合理？我可以采取何种方法维护自己的权益？谢谢...
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由于单位这样决定，目前我没有竞聘其他任何岗位，面临待岗。不知道单位这样做，合法合理吗？ 我现在已经不想继续在这个单位工作了，我要怎样做，怎样终止 ，是维护每一个人的合法权益的，不分彼此。一个财政拨款的国家事业单位长期这样做，和那些黑心商人有什么区别？难道国家机关、事业单位就是这样对待我们这些劳动者吗？ ...
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甲方应遵守法律法规，尊重乙方的政治权利、人身权利、自由和人格，保障乙方的合法权益。 2、 甲方应根据国家劳动法律、法规关于劳动者生产安全、劳动保护、卫生 、 乙方在甲方工作期间应严格遵守法律、法规，维护国家权益和甲方的合法利益，不得做任何有损甲方名誉和利益的事情。 6、 乙方应如实提供属甲方内部管理 ...
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的资质，就挂靠了江鸿物业，每季度均缴纳了管理费，由江鸿提供合法的发票和社保之类的，这个现象一直延续到今年9月份，从9月份之后就不再提供发票，给我们的物业服务和收费带来了严重的影响，目前由于资金不足，导致无法正常发放员工的薪资，现在他们想进驻小区进行管理，请问我们作为劳动者该如何去维护自己的权益？...
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内给新员工缴纳社保，我不知道因为在试用期所以不交社保是否合法，更何况我入职的时候根本没有提有三个月的试用期。 另外，关于2014年4、5、6月的社保没有交的，我该怎么正当维护自己的劳动者权益，关于这部分能否回复的具体点。...
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人民共和国残疾人保障法)主席令 第三十三条 国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等 给予照顾。 第八章法律责任 第五十条国家工作人员违法失职，损害残疾人的合法权益的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分。 第五十一 ...
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我的父亲在一家公司勤勤恳恳工作十四年，自己的腰都在公司累坏了，但今年的七月份因为一批产品的质量问题要开除我的父亲，但是公司给我父亲开出的开除缘由表上明显 我父亲的身上，要和我父亲解除劳动合同，并且一份钱都不给我的父亲，这样做合法吗？我们刚刚申请了仲裁，应该准备什么资料，怎样才能维护我们劳动者合法权益？...
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