，新人到店上班也没有给我打招呼也没有给任何一个员工介绍），我也主动问了两次我辞职的事，回答都是含糊其辞的拖着不让我走，也没说放我走的具体或是大概时间。 次，还是我有事）。到6月12日端午节那天，本来说好当天也是最后一天交接工作，老板后来与我因工作上的分歧就叫我提前下班，当时我还把手机的外音打开反问了一 ...
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员工申请辞职了，老板不及时结算完工资，还有部分工资未发放。因为工作原因老板有工作物品在员工手上，员工让老板自己来领取，老板不过来拿，算违法吗？没有签订劳动合同，怎么领取到工资...
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员工和老板吵架给辞退了后看见那名女员工与其他中介公司人员见面 老板担心泄密 就让还没过试用期的我和公司签订保密协议 在工作中我发过几条房源给那位女同事 后来我也辞职了 去找老板要工资 他说我泄密 拒绝发放 还出手打伤我 说要把我告上法庭 我想咨询哈 试用期的员工 签订保密 ...
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我在保定一家公司工作三个月，老板每月都拖欠工资，而且发工资也是以员工借款方式发，让员工跟公司“借钱”（员工要写借据，而且借的也只是工资的一部分，不给发全），后来我就辞职了，但是他还欠我一个整月工资未发，另外还有一个月的工资让我借了一部分， ...
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月后离职？我直接走的话应得的工资能拿到吗？还是我不用打辞职报告，和公司说我不干了，就可以直接离职？要提前一个月吗？有经济补偿吗？备注：我老板不会让我轻轻松松走的，虽然我只是个普通员工，公司现在是比较缺人。老板说要走的话就是一个基本工资，别的什么钱都没有。老板 ...
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合同，只有一份电子档的英文版员工守则，守则中也没有提到辞职时的相关事宜，在工作了2个月时的第二个月，因为家里有事，于是当天跟老板辞职，辞职当天我有跟老板说过薪水，她当时准备拿给我，但是手头没有现金，于是我说就让她把钱给她的助理，让她的助理把钱打到我账户就可以了，她当时表示同意，但是也没有任何 ...
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2月份营业执照刚办下来。所以厂规厂纪与合同都没拟好，之前公司规定与员工都是口头规定的。 我公司一个员工是公司骨干，是去年8月份进入公司的。本来春节放假前，老板为了留住 月2日他提出辞职，5月8日突然说第二天不上班，老板没同意，5月9日他来要求算工资，老板说没法算。他就跑到车间拉闸，让其他人都停止干活， ...
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答应他,写了张借条.但过后上级并没安排查这件事的动作,也没有向老板报告如何处理(因为他是老板的侄子,而且刚上任怕被骂了).到了2008年5月因公司现金周转问题 的工作环境下我真的做的不开心,如果辞职或不辞职，我是否都要要赔偿2万元吗?在我现在的状况，我应如何如处理这件事？让自已得到法律的保护．非常感谢 ...
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我在一家餐饮店做了三个月，在工作的两个月的月底我说了辞职，第三个月中我也和老板谈过，老板也同意了有人顶替可以正常辞职，也找到了顶替的人，到了月底店里有两员工家里有事被迫请长假，然后又不让辞职我就走了，这样算不算正常辞职...
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大差距，故10月24日提前提出辞职，老板同意离职，做好交接工作，29号正式离职，老板也承诺工资正常发放 到了11月15号规定时间其他员工已发工资，我们的一直拖欠， 口和我们要培训费用，每次培训费用说的都不一样，刚开始5万，后来4万，在我们第一次去找老板的时候 老板不出面让她老公过来，她老公说培训费3万 ...
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